قرارداد نمیدهد و حقوق را هم بدون ردپا پرداخت میکند؟ این نکته را هر کارگری باید بداند
اگر کارفرما از تنظیم قرارداد کتبی خودداری میکند، قرارداد نمی دهد و پرداختها را بهگونهای انجام میدهد که اثری از رابطه کاری باقی نماند یا تلاش میکند حقوق قانونی کارگر را نادیده بگیرد، این موضوع میتواند اثبات رابطه کاری را دشوار کند. اما آیا در چنین شرایطی دست کارگر کاملاً بسته است؟
محمدرضا فرضیپور، کارشناس روابط کار توضیح میدهد کارگران در چنین شرایطی چگونه میتوانند از حقوق خود دفاع و رابطه کاری را اثبات کنند.
دیدگاهتان را بنویسید