فسخ یک طرفه قرارداد کار فقط در یک شرایط امکانپذیر است
طبق ماده ۲۵ قانون کار، اگر قرارداد کار برای مدت موقت یا انجام کار معین منعقد شده باشد، هیچیک از طرفین (نه کارفرما و نه کارگر) بهتنهایی حق فسخ آن را ندارند.
در قراردادهای موقت یا برای کار معین، هیچکدام از طرفین بهتنهایی حق فسخ ندارند و اختلافات در این زمینه باید در هیأتهای حل اختلاف اداره کار بررسی شود.
فسخ زودهنگام قرارداد کار فقط با توافق طرفین یا شرایط خاص قانونی مانند مصوبه کمیته انضباط کار امکانپذیر است.
دیدگاهتان را بنویسید