رأی مهم دیوان عدالت اداری درباره شرط نامه عدم نیاز برای دریافت بیمه بیکاری
آیا کارفرما میتواند با ندادن «نامه عدم نیاز»، مانع دریافت بیمه بیکاری کارگر شود؟
به گزارش کارگر ۲۴؛ پیش از این، طبق بخشنامهای از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارگران شاغل در کارهای با ماهیت دائم که پس از پایان قرارداد بیکار میشدند، برای تشکیل پرونده بیمه بیکاری ملزم به ارائه نامه عدم نیاز از سوی کارفرما بودند.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با بررسی این موضوع اعلام کرد: در قانون بیمه بیکاری و آییننامه اجرایی آن، ارائه نامه عدم نیاز از سوی کارفرما به عنوان شرط دریافت بیمه بیکاری پیشبینی نشده است.
ایجاد چنین الزامی از طریق بخشنامه، موجب ایجاد تکلیف اضافی برای کارگران میشود؛ بهخصوص اینکه ممکن است کارفرما از ارائه این نامه خودداری کند.
بر همین اساس، بخشنامه شماره ۲۳۱۷۷۸ مورخ ۱/۱۲/۱۳۹۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که ارائه نامه عدم نیاز را برای برخی کارگران الزامی کرده بود، توسط هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ابطال شد.
نکته مهم:
این رأی به معنی پرداخت خودکار بیمه بیکاری به همه افراد نیست؛ همچنان مطابق قانون، شرایط دریافت بیمه بیکاری از جمله احراز غیرارادی بودن بیکاری و سایر شرایط قانونی باید بررسی شود.
🔹️ مستند: دادنامه شماره ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۷۴۹ مورخ ۲۱/۴/۱۴۰۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
دیدگاهتان را بنویسید