خبر مهم؛ کارگرانی که قبل از سال ۹۷ تسویه حساب کرده اند بخوانند
برخی کارفرمایان قبل از سال ۹۷ از کارگر خود بابت تسویه حساب امضا گرفته اند اما واریزی به حسابشان انجام نداده یا کمتر پرداخت کرده اند. با توجه به اینکه کارگر آن زمان بابت تسویه حساب امضاء کرده آیا امروز می تواند مجدد بابت تسویه شکایت و مطالباتش را دریافت کند؟
به گزارش کارگر ۲۴؛ از نگاه دیوان عدالت اداری در صورت اختلاف بین کارفرما و کارگر در پرداخت دستمزد و حقوق کارگر، صرف ارائه برگ تسویه حساب کافی نیست و کارفرما باید مستندات لازم جهت پرداخت حق و حقوق کارگری را به مراجع رسیدگی کننده ارائه کند.
کارشناس روابط کار در پاسخ به سوال بالا به خبرنگار کارگر ۲۴ گفت: ماده ۴ قانون مدنی صراحتا اعلام کرده که اثر قانون نسبت به آینده است و بنابراین قانون نسبت به ماقبل خودش اثر ندارد مگر آنکه در قانون مقررات خاصی نسبت به موضوع تسویه حساب اتخاذ شده باشد.
وحید حاجی زاده اظهار کرد: دادنامه هیات عمومی درباره تسویه حساب کارگران مربوط به قانون جدید است و در واقع از سال ۹۷ به بعد اجرایی شده است.
حاجی زاده گفت: افرادی که قبل از سال ۹۷ بابت تسویه حساب شکایت کرده اند و رای گرفتند دوباره نمی توانند شکایت کنند.
وی در ادامه افزود: اما اگر قبل از سال ۹۷ کارفرما با کارگر تسویه حساب کرد و غیر قانونی بوده به طوری که کارگر شکایتی هم نکرده باشد، اگر الان بخواهد اقدام کند، رویه رسیدگی بر اساس دادنامه سال ۹۷ است.
برای دانلود دادنامه سال ۹۷ کلیک کنید
دیدگاهتان را بنویسید