حق سنوات ۱۴۰۴ کارگران بر اساس سابقه کار
کارشناس روابط کار گفت: در سال ۱۴۰۴ نیز مثل سالهای گذشته اگر کارفرما تمایل به تسویه حساب با کارگران خود بابت حق سنوات داشته باشد باید بر اساس مزد پایه آنان با توجه به سابقه اشتغال اقدام نماید.
نیما پرتوی بیان کرد: مثلا کارگری که ۲۱ سال سابقه در کارگاهی دارد حداقل حق سنوات وی ۱۴۰/۹۷۱/۲۶۰ ریال می باشد. نکته مهم؛ این مبالغ حداقل حق سنوات کارگران است که با توجه به حقوق + پایه سنوات + سایر سطوح مزدی محاسبه شده است.
بدیهی می باشد حق سنوات کارگرانی که موارد به تبع شغل دریافت می کنند بیشتر است.
حق مسئولیت
حق فنی
اضافه کار ثابت
پورسانت
پاداش ماهانه
پاداش عملکرد ماهانه
بهره وری ماهانه
درصد سود ماهانه
درصد فروش ماهانه
پاداش بهره وری ماهانه
حق شبکاری ثابت
حق نوبتکاری ثابت
فوقالعاده شغل
فوق العاده کارایی
پاداش عملکرد ماهانه
پشت دستی ها !
و …..
موارد گفته شده جز مزد کارگر بوده و در محاسبه مزایای پایان کار کارگر در نظر گرفته می شوند.
نکات مهمی هم آخر ویدئو گفته شده که پیشنهاد می شود حتما ببینید.
دیدگاهتان را بنویسید