جمعه کاری با قطعی برق؛ حق ۴۰ درصدی کارگران حذف نمیشود
پس از انتشار مصوبه شورای عالی کار درباره نحوه فعالیت کارگران در روزهای جمعه به دلیل قطعی برق، تأکید شده است که این مصوبه به معنای حذف فوقالعاده جمعهکاری نیست.
کارگر ۲۴ – پرسش: پس از انتشار مصوبه شورای عالی کار درباره کار در روزهای جمعه به دلیل قطعی برق، آیا اگر کارفرما از کارگر بخواهد روز جمعه مشغول به کار شود، دیگر الزامی به پرداخت فوقالعاده جمعهکاری ندارد؟
پاسخ: خیر. طبق ماده ۶۲ قانون کار، اگر کارگر به درخواست کارفرما در روز جمعه کار کند و در مقابل، یک روز دیگر بهعنوان تعطیل هفتگی برای او تعیین شود، کارفرما همچنان موظف است بابت کار در روز جمعه، فوقالعاده جمعهکاری پرداخت کند.
بر این اساس، کارگر علاوه بر مزد روزانه، باید ۴۰ درصد اضافه بر مزد روزانه را بهعنوان فوقالعاده جمعهکاری دریافت کند.
بنابراین، تغییر روز تعطیل هفتگی کارگر به دلیل قطعی برق، به معنای حذف حق دریافت فوقالعاده جمعهکاری نیست و کارفرما همچنان مکلف به پرداخت این فوقالعاده خواهد بود.
دیدگاهتان را بنویسید