جدول کامل طرح طبقهبندی مشاغل ۱۴۰۵ منتشر شد؛ حقوق شما با چه مدرک و سمتی چقدر است؟
از ابتدای سال ۱۴۰۵ به مزد تمامی کارگران طبقهبندی مشاغل روزانه ۴۵ درصد به نسبت آخرین مزد شغل سال گذشته به اضافه روزانه ۵۱۹.۵۴۹ ریال اضافه میشود.
به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از کارتابان؛ در جدول طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۵ مزد گروههای شغلی ۲۰ گانه ارائه شده است که این مزدها صرفا مختص شرکتهای خدماتی و تامین نیروی انسانی است.
جدول طبقه بندی سایر کارگاهها از طریق فایل اکسل ارائه شده قابل محاسبه است.
پایه سنوات و مزد مبنا در طبقهبندی مشاغل ۱۴۰۵
در جدول طبقهبندی مشاغل ۱۴۰۵ حداقل مزد گروه شغلی یک الی ۲۰ با ضریب ریالی ۶۱۰.۶۶۷۵ ریال مشخص شده است:
| گروه شغلی | مزد گروه شغلی | پایه سنوات |
|---|---|---|
| 1 | 5,541,850 | 166,667 |
| 2 | 5,551,010 | 166,867 |
| 3 | 5,560,170 | 167,067 |
| 4 | 5,569,330 | 167,267 |
| 5 | 5,581,543 | 167,467 |
| 6 | 5,593,757 | 167,667 |
| 7 | 5,605,970 | 167,867 |
| 8 | 5,621,237 | 168,067 |
| 9 | 5,636,503 | 168,267 |
| 10 | 5,654,823 | 168,467 |
| 11 | 5,673,144 | 168,667 |
| 12 | 5,691,464 | 169,067 |
| 13 | 5,715,890 | 169,467 |
| 14 | 5,740,317 | 169,867 |
| 15 | 5,764,744 | 170,267 |
| 16 | 5,795,277 | 170,667 |
| 17 | 5,825,810 | 171,067 |
| 18 | 5,862,450 | 171,467 |
| 19 | 5,899,090 | 171,867 |
| 20 | 5,944,891 | 172,267 |
جدول مزد پایه (پایه سنوات) طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۵
پایه سنوات طرح طبقه بندی مشاغل
در طرح طبقهبندی مشاغل ۱۴۰۵ مصوب وزارت کار حداقل مزد گروه یک روزانه ۵.۵۴۱.۸۵۰ ریال و حداکثر مزد برای گروه ۲۰ روزانه ۵.۹۴۴.۸۹۱ ریال تعیین شده است.
نکته مهم: در این جدول مزد طبقهبندی مشاغل با ضریب ریالی ۶۱۰.۶۶۷۵ ریال محاسبه شده است و اگر ضریب ریالی کارگاهی بالاتر از این مبلغ باشد باید جدول طبقهبندی مشاغل کارگاه به صورت اختصاصی برای آن کارگاه محاسبه شود.
جدول پایه سنوات طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۵
پایه سنوات در کارگاههای دارای طبقه بندی مشاغل با کارگاههای بدون طبقه بندی مشاغل متفاوت است.
در جدول پایه سنوات ۱۴۰۵ کارگاههای دارای طبقه بندی مشاغل، پایه سنوات تجمیعی گروههای ۲۰ گانه برای سال استخدام از ابتدای ۱۳۹۱ به بعد ارائه شده است.
پایه سنوات طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۵
جدول تصاعدی مزد مبنا در سال ۱۴۰۵
در کارگاههای دارای طبقه بندی مشاغل مجموع مزد گروه و پایه سنوات مزد مبنا را تشکیل میدهد. جدول پایه سنوات قسمت قبلی با مزد گروههای شغلی ۱۴۰۵ جمع شده و جدول تصاعدی مزد مبنا را تشکیل میدهد.
جدل مزد مبنای تصاعدی طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۵
(مزد مبنا = مزد پایه سنوات تجمیعی + مزد گروه)
جدول تصاعدی مزد مبنا در سال ۱۴۰۵
نحوه محاسبه حقوق در طرح طبقهبندی مشاغل
در صورتی که ضریب ریالی کارگاه مشخص شده باشد با استفاده از فرمول زیر مزد گروههای شغلی طبقه بندی مشاغل تعیین می شود. حرف n جایگزین گروه شغلی است. به عنوان مثال Y5 به منزله مزد گروه ۵ است.
Yn=a(Xn-80)+b
Yn: مزد گروه n
a: ضریب ریالی
b: حداقل مزد روزانه کارگاه
Xn: امتیاز گروه n
(Xn-80) = Bn
اگر Xn-۸۰ با Bn بازنویسی شود فرمول مزد گروههای شغلی طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۵ به صورت زیر خواهد بود:
Yn=a*Bn+b
Bn: سقف امتیاز گروه ۱ برابر با ۸۰ بوده و امتیازات سایر گروهها به ترتیب جدول قسمت بعدی است. در جدول قسمت بعدی امتیاز گروههای شغلی و اختلاف امتیاز هر گروه با امتیاز گروه ۱ در سال ۱۴۰۵ ارائه شده است.
b حداقل مزدی است که در کارگاه پرداخت میشود و این مزد نباید از حداقل مزد قانون کار کمتر باشد. در صورتی که در کارگاه حداقلهای قانون کار پرداخت شوند، b برابر با حداقل مزد قانون کار خواهد بود که مزد گروه شغلی یک برابر با حداقل مزد قانون کار خواهد شد.
در جدول اکسل ارائه شده در ادامه، تمام محاسبات گفته شده به صورت خودکار ضریب ریالی و مزد گروههای شغلی محاسبه میشود.
برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل عوامل مختلفی برای تعیین امتیاز و گروه شغلی موثر هستند. حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز برای شغل نیز یکی از عوامل موثر برای تعیین گروه شغلی است. در جدول طبقه بندی مشاغل بر اساس مدرک تحصیلی ۱۴۰۵، امتیاز مربوط به مدرک تحصیلی ارائه شده است.
منظور از تحصیل و یا مدرک تحصیلی حداقل معلومات لازم جهت تصدی و انجام وظایف هر شغل است که بر طبق یکی از مقاطع ابتدایی، راهنمایی، دبیرستانی و دانشگاهی مشخص میشود.
توجه: مدرک تحصیلی مورد نیاز برای شغل ممکن است با مدرک تحصیلی شاغل در یک پست متفاوت باشد که ملاک عمل مدرک تحصیلی مورد نیاز شغل است. اگر کارگری مدرک تحصیلی بالاتری از حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز داشته باشد از بابت مازاد تحصیلی امتیاز و یا گروه بالاتر دریافت نمیکند.
| درجات | مقطع تحصیلی | گواهینامه مهارت سازمان معادل با مقطع تحصیلی | میزان امتیازات |
|---|---|---|---|
| 1 | پایان دوره ابتدایی | 360 | 36 |
| 2 | سیکل (پایان دوره راهنمایی) | 720 | 72 |
| 3 | دیپلم (پایان دوره دبیرستان) | 1080 | 108 |
| 4 | فوق دیپلم (کاردانی) | 1440 | 144 |
| 5 | لیسانس (کارشناسی) | 1800 | 180 |
| 6 | فوق لیسانس (کارشناسی ارشد و دکتری) | ۳۶۰ ساعت با پایه لیسانس | 216 |
| 7 | دکترای تخصصی | — | 252 |
جدول طبقهبندی مشاغل بر اساس مدرک تحصیلی ۱۴۰۵
جدول امتیاز طرح طبقهبندی مشاغل برای مدرک تحصیلی ۱۴۰۵ صرفا در زمان تهیه و اجرای اولیه طبقهبندی مشاغل کاربرد دارد و پس از اجرای طرح کاربردی نخواهد داشت.
عوامل موثر در تعیین گروه شغلی ۱۴۰۵
برای تعیین گروه شغلی عوامل متعددی موثر هستند که به صورت زیر هستند:
۱. تحصیل و تجربه لازم (مدرک تحصیلی و تجربیات مورد نیاز)
۲. مسئولیتهایی که متوجه شاغل است (سرپرستی و ایمنی دیگران، مسئولیتهای اموال و داراییها و …)
۳. کوششهای فکری و جسمی مورد نیاز برای انجام شغل
۴. شرایط کار شاغل (شرایط نامساعد محیط کار و خطرات ناشی از کار)
در صورتی که طرح طبقهبندی مشاغل در سال ۱۴۰۵ طراحی و اجرا شود علاوه بر مدرک تحصیلی سایر عوامل نیز در تعیین گروه موثر خواهند بود.
تغییرات جدید طبقهبندی مشاغل ۱۴۰۵ نسبت به سال قبل
تنها تغییری که در جدول طبقهبندی مشاغل ۱۴۰۵ نسبت به ۱۴۰۴ اتفاق افتاده است افزایش مزد گروههای شغلی طبق فرمول سایر سطوح مزدی بوده است که در جدول زیر طبقهبندی مشاغل ۱۴۰۵ و ۱۴۰۴ مقایسه شدهاند.
| گروه شغلی | مزد گروه ۱۴۰۴ | مزد گروه ۱۴۰۵ |
|---|---|---|
| 1 | 3,463,656 | 5541850 |
| 2 | 3,469,973 | 5551010 |
| 3 | 3,476,291 | 5560170 |
| 4 | 3,482,608 | 5569330 |
| 5 | 3,491,031 | 5581543 |
| 6 | 3,499,454 | 5593757 |
| 7 | 3,507,877 | 5605970 |
| 8 | 3,518,406 | 5621237 |
| 9 | 3,528,934 | 5636503 |
| 10 | 3,541,569 | 5654823 |
| 11 | 3,554,203 | 5673144 |
| 12 | 3,566,838 | 5691464 |
| 13 | 3,583,684 | 5715890 |
| 14 | 3,600,530 | 5740317 |
| 15 | 3,617,376 | 5764744 |
| 16 | 3,638,433 | 5795277 |
| 17 | 3,659,491 | 5825810 |
| 18 | 3,684,760 | 5862450 |
| 19 | 3,710,029 | 5899090 |
| 20 | 3,741,615 | 5944891 |
تغییرات جدول طرح طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۵ نسبت به سال گذشته
طرح طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۵
پس از اینکه یک بار جدول مزد گروههای شغلی محاسبه شد برای سالهای بعد نیازی به محاسبات از روی فرمولهای گفته شده نخواهد بود. به عنوان مثلا اگر مزد گروههای شغلی ۱۴۰۴ موجود باشد برای محاسبه مزد تک تک گروههای شغلی طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۵ کافی است از فرمول سایر سطوح مزدی استفاده شود.
جدول امتیازبندی و اختلاف گروههای شغلی
| گروه شغلی | امتیاز | اختلاف امتیاز با گروه قبل |
Bn |
|---|---|---|---|
| 1 | 80 | 0 | 0 |
| 2 | 95 | 15 | 15 |
| 3 | 110 | 15 | 30 |
| 4 | 125 | 15 | 45 |
| 5 | 145 | 20 | 65 |
| 6 | 165 | 20 | 85 |
| 7 | 185 | 20 | 105 |
| 8 | 210 | 25 | 130 |
| 9 | 235 | 25 | 155 |
| 10 | 265 | 30 | 185 |
| 11 | 295 | 30 | 215 |
| 12 | 325 | 30 | 245 |
| 13 | 365 | 40 | 285 |
| 14 | 405 | 40 | 325 |
| 15 | 445 | 40 | 365 |
| 16 | 495 | 50 | 415 |
| 17 | 545 | 50 | 465 |
| 18 | 605 | 60 | 525 |
| 19 | 665 | 60 | 585 |
| 20 | 740 | 75 | 660 |
امتیاز گروههای شغلی
به ضریب ریالی طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۵
محاسبه مزد گروه های شغلی ۲۰ گانه از روی ضریب ریالی و حداقل مزد کارگاه
محاسبه دستی مزد گروههای شغلی طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۵ هم وقت گیر است و هم احتمال وجود اشتباه در آن وجود دارد. مجموعه کارتابان فایل اکسل محاسبات مزد طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۵ را تهیه کرده است و کافی است که دو عدد مربوط به حداقل مزد کارگاه و ضریب ریالی وارد شود و مزد تمام گروههای ۲۰ گانه به صورت خودکار محاسبه خواهند شد.
برای دانلود فایل اکسل محاسبه طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۵ روی دکمه زیر کلیک کنید.
دیدگاهتان را بنویسید