اعتراض به رای قطعی اداره کار در دیوان عدالت اداری
رای صادره از هیات تشخیص و هیات حل اختلاف تحت شرایط خاصی قطعی میشود.
به گزارش کارگر ۲۴؛ اگر رای هیات تشخیص پس از ۱۵ روز مورد اعتراض هیچ یک از طرفین قرار نگیرد این رای قطعی محسوب میشود و اگر هر یک از طرفین در مهلت ۱۵ روزه به رای هیات تشخیص اعتراض کنند پرونده به حل اختلاف ارجاع شده و رای صادره از هیات حل اختلاف قطعی خواهد بود.
پس از قطعی شدن رای، کارگر یا کارفرما و یا هر دو میتوانند اعتراض خود به رای قطعی شکایت اداره کار را در دیوان عدالت اداری مطرح نمایند.
نکته مهم این است که در دیوان عدالت اداری کارگر یا کارفرما علیه همدیگر نمیتوانند ثبت شکایت بکنند بلکه باید به رای اداره کار و علیه اداره کار صادر کننده رای شکایت ثبت کنند.
رسیدگی در دیوان عدالت اداری دو مرحله ای است یعنی هر یک از طرفین می توانند به رای اولیه صادر شده از دیوان عدالت اداری اعتراض نمایند بدیهی است همیشه خوانده دعوی (مشتکی عنه) اداره کار خواهد بود.
دیدگاهتان را بنویسید