آیا عیدی بیمه بیکاری بگیران درقانون پیشبینی شده؟/ موارد قطع بیمه بیکاری
عیدی و پاداش برای بیمه بیکاری وجود ندارد. بیمه بیکاری یک نوع حمایت از طرف صندوق بیمه بیکاری است و سازمان تامین اجتماعی که متولی این صندوق است موظف است با وجود دریافت حق بیمه، به بیمه شدگانی که بیکار میشوند به صورت موقت مقرری بیمه بیکاری پرداخت کند. اما وظیفهای در قبال پرداخت عیدی و پاداش بیمه بیکاری ندارد.
به گزارش کارگر ۲۴؛ قانون عیدی و پاداش فقط کارفرما را مکلف کرده است تا عیدی و پاداش را به ازای هر سال کار معادل یک ماه آخرین حقوق به کارگران پرداخت میشود.
موارد قطع بیمه بیکاری
زمانی که بیمه شده مجددا اشتغال به کار یابد.
بنا به اعلام واحد کار و امور اجتماعی محل و یا نهضت سواد آموزی یا سایر واحدهای ذی ربط از طریق وزارت کار و امور اجتماعی، بیمه شده بیکار بدون عذر موجه از شرکت در دوره های کارآموزی یا سوادآموزی خودداری نماید.
بیمه شده بیکار از قبول شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنهادی جهت اشتغال مجدد به کار خودداری نماید.
بیمه شده بیکار ضمن دریافت مقرری بیمه بیکاری، حائز شرایط استفاده از مستمری بازنشستگی و یا از کارافتادگی کلی شود.
بیمه شده به نحوی از انحاء با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار مربوطه اعاده گردد.
تذکر:
الف) دارا بودن رای کمیسیون پزشکی مبنی بر از کارافتادگی کلی که به دلیل عدم احراز شرایط قانونی منجر به برقراری مستمری نگردیده مانع پرداخت مقرری بیمه بیکاری نخواهد بود.
بررسی صحت و سقم اشتغال به کار این قبیل افراد قبل از برقراری مقرری بیمه بیکاری الزامی میباشد.
ب) دریافت مقرری بیمه بیکاری مانع از دریافت مستمری جزئی نمیگردد.
منبع: کارتابان
دیدگاهتان را بنویسید