آیا با ترک کار همه حق و حقوق شما از بین میرود؟ پاسخ قانون را بخوانید
به غیر از عدم تعلق بیمه بیکاری به کارگری که به صورت ارادی ترک کار کرده در سایر موارد هیچ تفاوتی بین اخراج، اتمام قرارداد کار و ترک کار وجود ندارد.
به گزارش کارگر ۲۴؛ کارفرما مکلف است تمام مزایا از جمله مانده حقوق و دستمزد و مزایای ماهانه، سنوات، عیدی و پاداش و مانده مرخصی را به کارگری که ترک کار کرده پرداخت کرده و با وی تصفیه حساب نماید.
نکته مهمی که کارگران در زمان ترک کار باید در نظر داشته باشند این است که طبق تبصره ماده ۲۱ قانون کار کارگری که قصد فسخ قرارداد کار داشته باشد باید حداقل یک ماه پس از ارائه استعفا به کار خود ادامه دهد.
منبع: کارتابان
دیدگاهتان را بنویسید