






کارگری گفت: کارفرما عیدی را تقسیم کرده و هر ماه با حقوق پرداخت می کند ولی در پایان سال دیگر مبلغی بابت عیدی پرداخت نمی کند آیا کار درستی کرده است؟
کارشناس روابط کار در پاسخ به این سوال به خبرنگار کارگر ۲۴ گفت: بله امکان پرداخت عیدی به صورت ماهانه وجود دارد و منع قانونی ندارد.
نیما پرتوی در ادامه عنوان کرد: پرداخت ماهانه مستلزم اثبات دقیق پرداختی های عیدی به صورت ماهانه به کارگر است که پیشنهاد می گردد به صورت یکباره در پایان سال پرداخت شود.
بخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
کارگران از این به بعد خودشان گزارش حادثه کار را به تأمین اجتماعی ارسال کنند (+بخشنامه)تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : ۰