پاسخ به ۲ سوال مهم درباره عیدی و پاداش کارگران پاره وقت و ساعتی
به ۲ سوال مهم درباره عیدی و پاداش کارگران پاره وقت و ساعتی پاسخ داده شد.
کارگر ۲۴؛ پرسش و پاسخ ها:
آیا به کارگرانی که کمتر از ساعت کار قانونی مشغول به کار هستند عیدی و پاداش تعلق میگیرد؟
بله. کارگرانی که : ۱- کارکرد کمتر از یک سال دارند ۲- ساعت کار روزانه کمتری دارند ۳- تعداد روزهای کمتری در هفته کار میکنند و به هر نحوی پاره وقت و ساعتی محسوب میشوند عیدی و پاداش و سایر مزایای قانون کار تعلق میگیرد.
عیدی کارگران پاره وقت و ساعتی چگونه باید محاسبه و پرداخت شود؟
این کارگران طبق ماده ۳۹ قانون کار به نسبت کارکرد باید حقوق و مزایا دریافت کنند. عیدی نیز به نسبت کارکرد محاسبه و پرداخت میشود. نسبت کارکرد از تقسیم کارکرد به موظفی محاسبه میشود.
دیدگاهتان را بنویسید