مبنای محاسبه مزد اضافه کار چیست؟
سوال: «شرکتی که در آن مشغول به کار هستم، میزان حقوق را تقسیم بر ۲۲۰ و ضربدر ۱.۴ می کند. آیا این فرمول درست است؟ من در جای دیگری که کار می کردم، بجای ۲۲۰ از عدد ۱۷۶ استفاده می کرد که قاعدتا به نفع ما بود.»
به گزارش کارگر ۲۴، کارشناس روابط کار گفت: طبق ماده ۵۹ قانون کار، برای محاسبه اضافه کار، ابتدا باید «مزد یک ساعت کار عادی» را بهدست آورید.
آرمین خوشوقتی افزود: به این منظور ابتدا حقوق ماهانه ۳۰ روزه تقسیم بر عدد ۳۰ روز میگردد تا میزان مزد روزانه مشخص شود.
خوشوقتی گفت: سپس مبلغ مزد روزانه به ساعات کار روزانه قانونی (یعنی عدد ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه) تقسیم میشود تا نرخ هرساعت کار عادی استخراج گردد.
وی گفت: فرمول دقیق محاسبات حقوق و دستمزد و لیست «مزایای مشمول اضافه کار» را به طور کامل در سرفصل «حقوق و دستمزد و طراحی قرارداد کار» در دوره جامع یاد خواهیم گرفت تا نهتنها حق کسی ضایع نشود، بلکه از جرایم سنگین در مراجع حل اختلاف پیشگیری کنید.
دیدگاهتان را بنویسید