قرارداد کار یا لیست بیمه؟ دستمزد واقعی بیمه بیکاری مشخص شد
یکی از پرسشهای مهم کارگران پس از بیکار شدن، نحوه محاسبه مبلغ مقرری بیمه بیکاری است؛ بهویژه زمانی که مبلغ حقوق درجشده در قرارداد با دستمزدی که کارفرما در لیست بیمه اعلام کرده، متفاوت باشد.
به گزارش کارگر ۲۴؛ مبنای محاسبه میانگین دستمزد ۹۰ روز آخر، دستمزد مشمول بیمهای است که کارفرما در لیستهای بیمه به سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده و بابت آن حق بیمه پرداخت شده است.
بنابراین، صرفاً مبلغی که در قرارداد کار نوشته شده، تعیینکننده میزان مقرری بیمه بیکاری نیست. در صورتی که میان دستمزد مندرج در قرارداد و مبلغ ارسالی به تأمین اجتماعی اختلاف وجود داشته باشد، دستمزد ثبتشده در سوابق بیمهای تأمین اجتماعی مبنای محاسبه قرار میگیرد.
این موضوع اهمیت زیادی برای کارگرانی دارد که بخشی از حقوق واقعی خود را خارج از لیست بیمه دریافت میکنند؛ چراکه در زمان محاسبه مقرری بیمه بیکاری، دستمزدی که مشمول کسر حق بیمه بوده و در سوابق تأمین اجتماعی ثبت شده، مورد توجه قرار میگیرد.
نکته مهم برای کارگران
کارگران بهتر است بهصورت مستمر سوابق بیمهای و دستمزد ثبتشده خود را بررسی کنند تا در صورت وجود مغایرت میان حقوق واقعی و دستمزد اعلامی از سوی کارفرما، موضوع را در زمان اشتغال پیگیری کنند؛ زیرا اختلاف در دستمزد اعلامی میتواند در میزان مزایای بیمهای از جمله مقرری بیمه بیکاری اثرگذار باشد.
دیدگاهتان را بنویسید