فرمول محاسبه کسر کار ساعتی و روزانه
کسر کار به سه روش محاسبه میشود: در روش اول، فقط کارکرد واقعی ملاک است و حقوق و مزایا دقیقاً متناسب با ساعات انجامشده پرداخت میشود، بدون اینکه چیزی تحت عنوان کسر کار جداگانه محاسبه شود؛ این روش برای قراردادهای پارهوقت و ساعتی هم کاربردی است.
در روش دوم، ابتدا حقوق و مزایای کارکرد کامل محاسبه و سپس معادل ریالی ساعات کسر کار (بر اساس تقسیم حقوق روزانه به ۷٫۳۳ یا ماهانه به ۲۲۰) از آن کسر میشود.
در روش سوم که سادهتر و منطقیتر است، نسبت کارکرد واقعی به ساعات موظفی ماه محاسبه و سپس تمام حقوق و مزایا به همان نسبت تعدیل میشود؛ روشی که هم برای کسر کار و هم برای قراردادهای غیرتماموقت قابل اتکاست.
منبع: کارتابان
دیدگاهتان را بنویسید