مهدی رنجگری، کارشناس حقوقی در برنامه تلویزیونی عنوان کرد اگر کارگری که زیر دست شما کار می‌کند و بر اثر یک حادثه منجر به فوت شود، یک تا دو سال زندان دارد.

مقرری بیمه بیکاری مانند سایر مستمری‌های تأمین اجتماعی، از پرداخت هرگونه مالیات معاف خواهد بود و در همین رابطه، طبق ماده ۱۱۲ قانون تأمین اجتماعی، بیمه‌شدگانی که به موجب این قانون مستمری یا کمک نقدی دیگری از سازمان دریافت می‌کنند نسبت به وجوه دریافتی از پرداخت هرگونه مالیات معاف هستند.

پس از اعلام حادثه در ساعات بامداد، بلافاصله تیم‌های آتش نشانی و اورژانس به محل اعزام شدند، اما متاسفانه این فرد قبل از رسیدن نیرو‌های امدادی به دلیل شدت حادثه در دم جان باخته بود.

استاندار جدید خراسان جنوبی در اولین روز کاری خود از معدن زغالسنگ طبس بازدید و بر دستان کارگر این معدن بوسه زد.

دادگاه، اتهامات به کارگر را بی‌اساس دانست، اما کارفرما با همین اتهامات او را اخراج کرد. کارگر می‌گوید: «تصور می‌کردم حالا که دادگاه اتهامات را رد کرده، می‌توانم به کار برگردم اما کارتم را غیرفعال و وسطِ قرارداد بیرونم کردند.» کارگر از نظرِ کارفرما «خرابکار» است، چون صفحه‌ای برای بیانِ مطالباتِ کارگران ترتیب داده! ظاهرا این اقدامِ کارگر از نظرِ کارفرما آنقدر نابخشودنی است که تاکنون هیچ وساطتی نتوانسته کارگر را به کارخانه برگرداند.

اگر کارفرمایان برای مدتی وعده غذایی به پرسنل بدهند دیگر نمی توانند این مزایا را قطع کنند چون جزء عرف شرکت محسوب می شود.

یک کارگر شرکتی می‌گوید: به ازای هر کارگر، حدود ۳۰ میلیون تومان هر ماه از خزانه ممکلت خارج می‌شود ولی به دست من کارگر نصف این رقم هم نمی‌رسد؛ متاسفانه بالایی‌ها با هم زد و بند می‌کنند و می‌خورند و من و امثال من روز به روز فقیرتر می‌شویم؛ به راستی کی قرار است این شرایط تغییر کند؟ این پیمانکاران چه فایده‌ای دارند که تا این اندازه بر باقی ماندن‌شان اصرار هست؟