نحوه بازنشستگی در قانون جدید

به گزارش کارگر ۲۴ (دانستنی های کارگر)؛ اگر کارگری مشمول سخت و زیان‌آور باشد و در ابتدای سال جاری، سابقه ۲۰ سال کار آن تکمیل شود، با توجه به قانون جدیدی که درباره افزایش سن بازنشستگی اعلام می کنند، اگر...

نوبت کاری و شیفت کاری در قانون کار و مزایای آن

به گزارش کارتابان؛ انجام کارها در کارگاه ها باتوجه به ماهیت آن ها در شرایط و ساعات مختلف شبانه روز انجام می گیرد. کارگران به تبع انجام کار در ساعات مختلف شبانه روز متحمل فشارهای متفاوتی می شوند. برای جبران...

شرایط جدید ثبت شکایت در دیوان عدالت اداری

به گزارش ایرنا، حکمتعلی مظفری با ارسال نامه به دستگاه‌های اجرایی، لزوم اجرای تبصره ۴ ماده ۱۵ قانون جدید تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری را اعلام کرد. در تبصره یادشده مقرر شده است: «در مواردی که اشخاص ذینفع...

درخواست جامعه کارگری: حذف ماده ۱۵ برنامه هفتم توسعه

سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگری کشور در گفت وگو با تسنیم، درباره برنامه هفتم توسعه گفت:در ماده ۱۵ این برنامه آمده است که کارفرما مجاز است کمتر از حداقل دستمزد به کارگر بپردازد. وی گفت: در...

از این طریق می توانید متوجه شوید حقوق درست پرداخت می شود یا خیر

کارشناس ارشد روابط کار اظهار کرد:  کارگر در این موارد می تواند پرینت حساب دریافتی خود را با قرارداد فی مابین مقایسه کند و عدد کل را با عدد مندرج در قرارداد تطبیق دهد. حقوق کل و جزییات دستمزد اعم...

ذخیره مرخصی کارگران و نحوه محاسبه آن

«وحید حاجی زاده» در گفتگو با خبرنگار کارگر ۲۴ (دانستنی های کارگر) عنوان کرد: برای محاسبه مرخصی، در گذشته به این صورت بود که تنها حقوق روزانه در نظر گرفته می شد، به طور مثال اگر در زمان تسویه حساب...

اگر کارفرما نسخه ای از قرارداد به کارگر ندهد، آیا کارگر می تواند شکایت کند؟

درحالی ماده 10قانون کار تأکید بر انعقاد قرارداد در 4نسخه دارد که در حال حاضر علاوه بر اینکه 96درصد کارگران قرارداد موقت دارند، شاهد رواج قرارداد شفاهی و موقت در بازار کار هستیم. کارگر کیست؟ با استناد به ماده‌ دو...