یک فعال کارگری: لزوم تزریق افزایش مزد به «پایه حقوق» و تأثیر آن بر اضافه‌کاری و بازنشستگی

خیلی از کارخانه‌ها و واحدهای رسمی هم که قرارداد دارند، در عمل این آیتم‌های رفاهی را به کارگر نمی‌دهند؛ بنابراین افزایش بن و مسکن عملاً کمکی به بدنه کارگری نمی‌کند.

کارگر ۳۰ سال سابقه دارد؛ چرا پایه حقوقش با نیروی تازه‌کار یکی است؟

پایه حقوق کارگران فاقد سابقه کار در آن کارگاه باید با پایه حقوق کارگرانی که بیش از یک سال در همان کارگاه سابقه دارند، متفاوت باشد.

فوری/ خبر تازه از مذاکرات مزد؛ افزایش پایه حقوق کارگران قطعی شد، اما…

با توجه به مناسبت روز ایمنی و بهداشت و آتش‌نشانی، روابط کار درگیر برنامه‌ها و مأموریت‌هایی بود و در کرمان و برخی مناطق دیگر جلسات و همایش‌هایی داشتند.

چالش اصلی: افزایش در پایه یا شامل تمام مزایا؟

اعتقاد گروه کارگری این است که افزایش دستمزد نباید محدود به یک بخش باشد، بلکه باید شکلی جامع داشته و تمامی سطوح مزدی را شامل شود تا هم کارگران شاغل و هم بازنشستگان مشمول قانون کار از این بازنگری بهره‌مند...

غیر رسمی/ پایه حقوق سال ۱۴۰۵ کارگران (+جدول)

با شروع سال جدید، موضوع حداقل حقوق به عنوان یک مسئله اساسی در عرصهٔ کار و اشتغال مورد توجه قرار می‌گیرد. حداقل حقوق به عنوان پایه‌ حقوقی که کارگران دریافت می‌کنند، نقش تعیین کننده‌ای در ارتقای کیفیت زندگی و تقویت...