برچسب: مشاغل
64 مطلبیک موضوع بسیار مهم درباره طرح طبقه بندی مشاغل که کارگران از آن بی اطلاع هستند
کارشناس منابع انسانی در خصوص طرح طبقه بندی مشاغل کفت: اگر شرکتی طرح طبقه بندی را اجرا نکند، ضمن اینکه ملزم به اجرای طرح شده باشد، طبق ماده ۵۰ قانون کار، وزارت کار می تواند اجرای طرح طبقه بندی آن...
تامین اجتماعی: پرداخت حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور توسط کارگر وجاهت قانونی ندارد
پرداخت حق بیمه ۴ درصد سهم کارفرما در مشاغل سخت و زیان آور توسط کارگر-بدون اطلاع کارفرما- عملی غیر متعارف و غیر قانونی است. به گزارش کارگر ۲۴؛ در حال حاضر یکی مشکلات و مسائل حوزه تامین اجتماعی که باعث...
جزئیات جدید از نحوه انجام بازرسی تامین اجتماعی از مشاغل دورکار
معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی گفت: با بررسیهای لازم، اشتغال کارکنان با ماهیت مشاغل دورکار تایید میشود و بازرسان موظفند در گزارش بازرسی اسامی افراد دورکار را درج کنند. به گزارش سازمان تأمین اجتماعی، محمد محمدی معاون بیمهای سازمان تأمین...
کارگرانی که مشاغل طاقتفرسا دارند بخوانند
فعالیت بدنی، عامل مهمی در پیشگیری از بیماریهای مرتبط با سبک زندگی است و بهطور سنتی، حوزههای مختلف فعالیت بدنی، ازجمله اوقات فراغت، کار و فعالیتهای خانهداری، برای سلامتی مفید تلقی میشوند، با این حال شواهد نشان میدهند که فعالیت...
مانع بزرگ برای کارگران مشاغل سخت و زیانآور/ استفاده از سنوات ارفاقی غیر ممکن شد
یک فعال کارگری گفت: قانون کاملاً روشن است؛ کارفرما باید چهار درصد حق بیمه اضافی بابت مشاغل سخت و زیانآور پرداخت کند. اگر امروز صندوق با کمبود منابع روبهروست، معنایش این است که یا این مبلغ از کارفرمایان بهطور کامل...
مشاغل سخت و زیانآور؛ پیشنهادهای اصلاحی در افق ۱۴۰۵
کارشناسان معتقدند مشکل اصلی، ساختار ناکارآمد نظام بازنشستگی و سوءتفاهم در فلسفه قانون مشاغل سخت و زیانآور است؛ جایی که حفظ سلامت نیروی کار بهجای کاهش سن بازنشستگی باید محور اصلی باشد. افزایش بیسابقه بازنشستگیهای زودهنگام نهتنها پایداری مالی سازمان...
خبر خوش؛ اجرای طرح بازنگری طبقهبندی مشاغل در مناطق نفتخیز جنوب وارد مرحله عملیاتی شد
مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب از اجراییسازی بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل و رأی ۳۱۸۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری خبر داد. به گزارش روابطعمومی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، حمید علمداری گفت: به استناد الزامات قانونی ناظر...