مرخصی استحقاقی کارگران و کارمندان چه تفاوتی دارند؟‌

بر پایۀ مادۀ ۶۴ قانون کار، مرخصى استحقاقى سالانه کارگران، با استفاده از مزد و با احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک‌ماه است، سایر روزهاى تعطیل، جزء ایام مرخصى محسوب نخواهد شد. براى کار کم‌تر از یک‌سال، مرخصى مزبور به...

مهم؛ این مرخصی مستقل از مرخصی استحقاقی سالانه محاسبه می‌شود

کارگر ۲۴ – مرخصی یکی از موضوعات مهم در دوران اشتغال هر کارمند و کارگر است. گاهی به دلایل شخصی، خانوادگی یا اضطراری، حضور در محل کار در روزهای غیر تعطیل ممکن نیست. در این شرایط، آگاهی از انواع مرخصی‌های...

بلاخره نحوه محاسبه صحیح مرخصی استحقاقی کارگران اعلام شد (فیلم)

کارگر ۲۴ – نیما پرتوی کارشناس روابط کار در این ویدئو نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی کارگران را به شکل ساده و دقیق توضیح داد.

اگر کارگر بیش از ۳۰ روز از مرخصی استحقاقی استفاده کند، کسر از حقوق می خورد؟

کارگری در تماس با خبرنگار کارگر ۲۴ عنوان کرد: اگر بیش از ۳۰ روز از مرخصی استحقاقی استفاده کرده باشیم، کارفرما می تواند از حقوق کسر کند؟ وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار در گفتگو با خبرنگار کارگر ۲۴ اظهار...

اطلاعات مهم و کمتر شنیده شده درباره مرخصی استحقاقی (فیلم)

نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار به سوالات مهم مرخصی استحقاقی کارگران پاسخ داد.

آیا بازگشت به کار قبل از اتمام مرخصی استعلاجی امکان‌پذیر است؟

به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از کارتابان؛ اگر استراحت پزشکی تجویز شده به کارگر بیمار به تایید سازمان تامین اجتماعی برسد به عنو ان مرخصی استعلاجی شناخته می‌شود. در مدت مرخصی استعلاجی کارگر بدون حضور در سر کار از...