قرارداد ضمنی و قرارداد صریح، هر دو از نظر قانون معتبر هستند، اما نحوه شکل‌گیری و استنادپذیری آن‌ها کاملاً متفاوت است. به گزارش کارگر ۲۴؛ در قرارداد صریح، طرفین جزئیات همکاری را به‌صورت شفاف و مستقیم بیان می‌کنند؛ یا در...

در بسیاری از اختلافات کارگری و کارفرمایی، طرفین تصور می‌کنند تا زمانی که قراردادی به‌صورت کتبی امضا نشده باشد، هیچ رابطه کاری رسمیت پیدا نمی‌کند. به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از سایت وحید حاجی زاده؛ اما واقعیت این است...

محسن هوشیاری کارشناس روابط کار گفت: قرارداد ضمنی به قراردادی اطلاق میشود که پس از پایان مدت قرارداد کار موقت، بدون تنظیم قرارداد جدید کارگر به اشتغال خود ادامه می دهد و کارفرما نیز نامه عدم تمدید قرارداد او را...