مبلغ عیدی کارگران تا چه سقفی از کسر حق بیمه معاف است؟ (+ موارد مشمول و غیر مشمول بیمه)

سقف عیدی در سال ۱۴۰۴، معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه مصوب وزارت کار، یعنی ۳۱۱,۷۱۹,۰۴۰ ر‌یال، جزء اقلام مشمول بیمه نیست و مبلغ عیدی تا این سقف از کسر حق بیمه معاف خواهد بود. کارگر ۲۴ – ناآگاهی از...

آیا مرخصی بدون حقوق شامل بیمه، مزایا و عیدی می‌شود؟ / تفاوت غیبت با مرخصی

آیا در طول مدت مرخصی، کارمند یا کارگر از بیمه، مزایا و عیدی بهره‌مند می‌شود یا خیر؟ مرخصی بدون حقوق یکی از حقوقی است که قانون کار برای کارمندان و کارگران در شرایط خاص پیش‌بینی کرده است. به گزارش کارگر...

نحوه محاسبه عیدی و سنوات در قراردادهای پاره وقت

کارگر ۲۴ – مبنای محاسبه عیدی و سنوات در قراردادهای ساعتی، کارمزدی، تمام وقت و … (همه نوع قرارداد کار) یکسان است که عیدی و پاداش به ازای یک سال کار کامل معادل دو ماه آخرین حقوق و سنوات معادل...

به این افراد عیدی و سنوات تعلق نمی گیرد!

کارگر ۲۴ – سمیه عبدالوند کارشناس روابط کار با انتشار ویدئویی در صفحه اینستاگرام خود اعلام کرد که به برخی افراد عیدی و سنوات تعلق نمی گیرد. این ویدئو را تا انتها ببینید.

آیا پایه سنوات جز مزد مبنا محسوب و در محاسبه عیدی و سنوات لحاظ می شود؟

کارگر ۲۴ – مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن، خواربار و کمک عایله مندی، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی شود. آیا پایه سنوات جز مزد مبنا محسوب...

شرایط پرداخت سنوات و عیدی همراه با حقوق ماهیانه اعلام شد

کارگر ۲۴ – شرایط پرداخت سنوات و عیدی همراه با حقوق ماهیانه اعلام شد. سمیه قندهاری کارشناس روابط کار گفت: بسیاری از کارفرمایان تمایل دارند که سنوات و عیدی کارگران خود را به صورت ماهیانه و همراه با حقوق کارگران...

جدول عیدی ۱۴۰۴ کارگران بر اساس سابقه

کارگر ۲۴ – حداقل عیدی ۱۴۰۴ کارگران طبق دستمزد ۶۰ روز محاسبه می‌شود و مبلغ آن ۲۰ میلیون و ۸۷۱ هزار تومان است. این مبلغ برای افرادی در نظر گرفته می‌شود که حداقل به مدت یک سال در یک مجموعه...