برچسب: عیدی
137 مطلب
عیدی و سنوات ۱۴۰۴ کارگران با سابقه کار اعلام شد
طبق قانون عیدی و پاداش کارگران، عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ به ازای هر سال کارکرد معادل دو ماه آخرین حقوق وی خواهد بود. سقف عیدی و پاداش کارگران معادل ۹۰ روز حداقل مزد قانون کار تعیین شده است. به...
محاسبه آنلاین عیدی، اضافه کاری، بازخرید مرخصی و پایه سنوات
یکی از بهترین راه‌ها برای محاسبه عیدی، اضافه کاری، پایه سنوات و بازخرید مرخصی کارگران، استفاده از ابزار آنلاین است. کارگر ۲۴ – با طراحی ابزار آنلاین محاسبه، این کار را در سریع‌ترین زمان ممکن انجام می‌دهد. برای این کار...
آیا به بیمه‌شدگانی که در مرخصی بارداری هستند، عیدی و سنوات پرداخت می‌شود؟
به کارگرانی که در طول سال مدتی از مرخصی استعلاجی یا زایمان استفاده کرده‌اند، عیدی و سنوات به‌طور کامل تعلق می‌گیرد. به گزارش کارگر ۲۴؛ در این نوشتار به شرایط و میزان تعهدات کوتاه‌مدت در تأمین اجتماعی در حوزۀ مرخصی...
مبلغ عیدی کارگران تا چه سقفی از کسر حق بیمه معاف است؟ (+ موارد مشمول و غیر مشمول بیمه)
سقف عیدی در سال ۱۴۰۴، معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه مصوب وزارت کار، یعنی ۳۱۱,۷۱۹,۰۴۰ ر‌یال، جزء اقلام مشمول بیمه نیست و مبلغ عیدی تا این سقف از کسر حق بیمه معاف خواهد بود. کارگر ۲۴ – ناآگاهی از...
آیا مرخصی بدون حقوق شامل بیمه، مزایا و عیدی می‌شود؟ / تفاوت غیبت با مرخصی
آیا در طول مدت مرخصی، کارمند یا کارگر از بیمه، مزایا و عیدی بهره‌مند می‌شود یا خیر؟ مرخصی بدون حقوق یکی از حقوقی است که قانون کار برای کارمندان و کارگران در شرایط خاص پیش‌بینی کرده است. به گزارش کارگر...
نحوه محاسبه عیدی و سنوات در قراردادهای پاره وقت
کارگر ۲۴ – مبنای محاسبه عیدی و سنوات در قراردادهای ساعتی، کارمزدی، تمام وقت و … (همه نوع قرارداد کار) یکسان است که عیدی و پاداش به ازای یک سال کار کامل معادل دو ماه آخرین حقوق و سنوات معادل...
به این افراد عیدی و سنوات تعلق نمی گیرد!
کارگر ۲۴ – سمیه عبدالوند کارشناس روابط کار با انتشار ویدئویی در صفحه اینستاگرام خود اعلام کرد که به برخی افراد عیدی و سنوات تعلق نمی گیرد. این ویدئو را تا انتها ببینید.