آیا اضافه کاری در عیدی و سنوات تاثیر می گذارد؟

اضافه کاری به طور مستقیم در محاسبه عیدی و سنوات تاثیر ندارد. به گزارش کارگر ۲۴؛ طبق قانون کار ایران، مبنای محاسبه عیدی و پاداش پایان سال و همچنین مزایای پایان کار (سنوات)، «مزد ثابت» یا «مزد مبنا»ی کارگر است....

پرداخت عیدی و سنوات در صورت استعفا چه شرایطی دارد؟

استعفای کارگر یکی از حقوقی است که در تبصره ماده ۲۱ قانون کار برای کارگر تعریف شده است. بنابراین استعفا مانع و رافع پرداخت هیچ یک از حقوق و مزایای تعیین شده در قانون کار نیست. عیدی و پاداش کارگری...

کارگران امسال عیدی را با حقوق بهمن ماه می گیرند؟

کارفرمایان با بهانه‌های واهی، از پرداخت عیدی و سنوات فرار می‌کنند؛ برخی کارگران نیز قربانی پرداخت‌های قطره‌چکانی می شوند. به گزارش تسنیم,‌ با نزدیک شدن به فصول پایان سال و آغاز محاسبات مالی سالانه، شاهد روندی نگران‌کننده در بازار کار...

افزایش پایه حقوق و تأثیر آن بر عیدی کارگران

مطابق مقررات موجود، مبنای تعیین عیدی کارگران در پایان سال حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است. به گزارش اقتصاد آنلاین، عیدی پایان سال کارگران بر اساس قانون، بین دو تا سه برابر حداقل حقوق...

سقف عیدی کارگران مشخص شد/ عیدی سال های قبل به نرخ روز محاسبه می شوند؟

مطابق مقررات موجود، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه خواهد بود که بر این اساس، حداقل مبلغ عیدی در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است. به گزارش ایلنا، میزان عیدی...

پیش بینی مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان

برخی رسانه ها مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ را پیش بینی کردند.  

رقم عیدی کارمندان و بازنشستگان در جلسه آینده هیئت وزیران مشخص می شود

با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۴، اعلام جزئیات عیدی مشمولان قانون کار بار دیگر موضوع اختلاف میان دو گروه بزرگ دریافت‌کنندگان—یعنی کارگران و کارمندان—را برجسته کرده است. به گزارش ایسنا، امسال طبق بخشنامه‌های صادر شده، کارگران رقمی بین...