برچسب: سخت و زیان آور
32 مطلب
این حرفهها دیگر شامل مشاغل سخت نمیشوند
لیست جدید مشاغل غیر سخت و زیانآور منتشر شد؛ این دسته از عناوین شغلی به دلیل ماهیت خاص و غیرقابل حذف خود با وجود تمهیدات ایمنی و بهداشتی، همچنان تأثیر قابل توجهی بر افزایش بازنشستگی پیش از موعد و فشار...
آیا تشابه عنوان شغلی میتواند معیاری برای تشخیص سخت و زیان آور بودن آن شغل تلقی شود؟
سوال یک کارگر: شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور به چه صورتی است؟ آیا تشابه عنوان شغلی میتواند معیاری برای تشخیص سخت و زیان آور بودن آن شغل در کارگاه های دیگر تلقی شود؟ به گزارش کارگر ۲۴؛ از...
صفت سخت و زیان آور در چه صورت از بین می رود؟ (فیلم)
منظور از مشاغل سخت یعنی کار کردن مداوم و طولانی در محیط کار که باعث بیماری کارگر شود یا روی سلامتی او تاثیر منفی بگذارد. کار کردن مداوم و طولانی در محیط کاری میتواند باعث بیماری کارگر شود یا دستکم...
در تعریف مشاغل سخت و زیانآور بازنگری می شود
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر لزوم بازنگری در تعریف مشاغل سخت و زیانآور گفت: این موضوع باید متعادلسازی شود تا هم حقوق کارگران حفظ شود و هم منابع سازمان تأمین اجتماعی دچار آسیب...
قراردادها از کوتاهمدت به بلندمدت افزایش یابد/ باید محیط های کاری زیان آور اصلاح شود
معاون روابط کار به موضوع مشاغل سخت و زیان آور نیز پرداخت و گفت: ۵۲ درصد بازنشستگی پیش از موعد قابل قبول نیست و باید محیط های کاری زیانآور با همت کارفرمایان اصلاح شود تا از کارگران صیانت شود. معاون...
جدول مقایسه شرایط بازنشستگی عادی و بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور
کارگر ۲۴ – بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی بر اساس دو عامل اصلی تعیین میشود: سن و سابقه پرداخت حق بیمه. این دو شرط بسته به نوع شغل (عادی یا سخت و زیانآور) و جنسیت بیمهشده، متفاوت است. مطابق قانون...
آیا پس از بازنشستگی امکان تغییر عنوان شغلی و حذف سخت و زیان آور بودن وجود دارد؟
کارگر ۲۴ – آیا پس از صدور حکم بازنشستگی و واریز سه ماه حقوق، کارفرما میتواند عنوان شغلی را تغییر داده و صفت سخت و زیانآور را حذف کند؟ کارتابان نوشت: اگر کارفرما با انجام تمهیدات فنی و یا مدیریتی...