حق مسئولیت در قانون کار به‌طور عام به‌عنوان یکی از مزایای الزامی مزد پیش‌بینی نشده و پرداخت آن معمولاً به توافق میان کارگر و کارفرما بستگی دارد. با این حال، در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند، چنانچه مزایایی...

تفاوت حق مسوولیت و حق جذب را در این جدول ببینید. کارگر ۲۴ – در کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل مزایایی مانند حق سرپرستی، حق مسئولیت، حق فنی، فوق العاده مدیریت، حق جذب و موارد مشابه که به شغل...

حق مسئولیت به مبلغی گفته می‌شود که کارفرما در قبال پذیرش مسئولیت‌های اضافی و فراتر از وظایف عادی شغل، به کارگر یا کارمند پرداخت می‌کند. به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از سایت وحید حاجی زاده؛ در بسیاری از کارگاه‌ها...

آیا تاکنون وظایفی فراتر از شرح شغلی‌تان بدون دریافت مزیت یا پرداخت اضافه‌ای بر عهده گرفته‌اید؟ به گزارش کارگر ۲۴؛ در بسیاری از سازمان‌ها، کارکنان بدون آن‌که عنوان یا مزایای رسمی دریافت کنند، نقش‌هایی مانند سرپرستی یا هدایت تیم را...