جریمه اصلاح عنوان شغلی و مبانی قانونی آن

کارگر ۲۴ – جریمه اصلاح عنوان شغلی زمانی مطرح می‌شود که کارگر برای اصلاح عنوان شغلی خود در سوابق بیمه اقدام می‌کند؛ در مواردی مانند بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور این مشکل بروز می‌کند، چون عنوان شغلی ثبت‌شده در...

جریمه عدم پرداخت بیمه کارگر در قانون کار

مطابق ماده ۱۸۳ قانون کار اگر کارفرما از بیمه‌ کردن کارگر خودداری نماید علاوه بر این که وظیفه دارد کلیه حقوق مربوط به کارگر را پرداخت نماید باید یک جریمه نقدی معادل ۲ تا ۱۰ برابر حق بیمه مربوطه را...

کسر از حقوق و جریمه کارگران طبق این ۲ ماده ممنوع است

کسر از حقوق و جریمه کارگران بدون رعایت مواد ۴۵ و ۲۷ قانون کار ممنوع است. به گزارش کارگر ۲۴؛ قانون کار به‌طور کلی با هدف حمایت از کارگران تنظیم شده، اما حقوق کارفرما را نیز در چارچوب قانون به...

قانون جدید پرتغال؛ جریمه کارفرمایان در صورت تماس با کارکنان در خارج از ساعات کار

قانون جدید همچنین امتیاز ویژه‌ای برای والدین کودکان در نظر گرفته است. به این ترتیب که آنها حق دارند تا زمانی که فرزندشان هشت ساله شود، بدون نیاز به هماهنگی پیشین با کارفرمایانشان از خانه کار کنند. به گزارش یورونیوز؛...

نکته مهم در رابطه با جریمه اصلاح عنوان شغلی در تامین اجتماعی

جریمه اصلاح عنوان شغلی زمانی صادر می‌شود که کارگری اقدام به اصلاح عناوین شغلی گذشته خود در سوابقه بیمه نماید. کارگر ۲۴ – در مواردی مانند بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور کارگران با مشکل مغایرت عنوان شغلی مواجه...

جریمه ۱۹۳ میلیونی کارفرما بابت سنوات خدمت کارگران (رای اداره کار)

در یک پرونده کارفرما بابت سنوات خدمت کارگران محکوم به پرداخت ۱۹۳ میلیون تومان شد. اشتباهی که کارفرما مرتکب شده بود این بود که تسویه حساب نادرست به اداره کار ارائه کرده بود.

خبر مهم برای کارگران؛ جریمه توسط کارفرما در این حالت غیر‌قانونی است

محسن هوشیاری کارشناس روابط کار گفت: اگر کارگر به کارفرما خسارتی وارد کرد یا قانونی را رعایت نکرد، کارفرما نباید از حقوق کارگر جریمه ای کسر کند. ادامه این موضوع را در ویدیو ببینید.