نکته مهم در رابطه با جریمه اصلاح عنوان شغلی در تامین اجتماعی
جریمه اصلاح عنوان شغلی زمانی صادر میشود که کارگری اقدام به اصلاح عناوین شغلی گذشته خود در سوابقه بیمه نماید.
کارگر ۲۴ – در مواردی مانند بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور کارگران با مشکل مغایرت عنوان شغلی مواجه میشوند که عنوان شغلی ثبت شده در لیستهای بیمه با عنوان شغلی واقعی کارگر متفاوت بوده و باعث ایجاد مشکلاتی در بهره مندی کارگران از مزایای بازنشستگی سخت و زیان آور میشود.
اغلب در چنین مواردی کارگران از طریق مراجعه مستقیم به تامین اجتماعی و یا طرح شکایت در اداره کار اقدام به اصلاح عناوین شغلی خود مینمایند.
در مواردی که خواسته تغییر عنوان شغلی در تامین اجتماعی به مرحله اجرایی میرسد سازمان تامین اجتماعی جریمه اصلاح عنوان شغلی را از کارفرما مطالبه میکند.
مبلغ درخواستی برای تغییر عنوان شغلی با عناوینی مانند مابه التفاوت حق بیمه، خسارت و یا جریمه به کارفرماها ابلاغ میشود.
در کارگاههایی که مشمول دستمزد مقطوع نیستند تغییر عنوان شغلی تاثیری در حقوق و مزایای کارگر نداشته و به تبع آن تاثیری در حق بیمه هم ندارد. همچنین تغییر عنوان شغلی تعهد و تکلیف خارج از مقررات قانونی بر تامین اجتماعی تحمیل نمیکند.
بنابراین در کارگاههایی که مشمول دستمزد مقطوع نیستند مطالبه جریمه اصلاح عنوان شغلی قانونی به نظر نمیرسد.
در کارگاههای مشمول دستمزد مقطوع، اگر تغییر عنوان شغلی منجر به تغییر در حقوق و مزایای کارگر شود در این صورت تامین اجتماعی میتواند مابه التفاوت حق بیمه تغییر عنوان شغلی را مطالبه کند.
در چندین مورد پیش آمده آرای صادره از هیئتهای تشخیص مطالبات تامین اجتماعی از بابت جریمه اصلاح عنوان شغلی با شکایت در دیوان عدالت اداری نقض شده اند.
در صورتی که با چنین مشکلی مواجه شده اید میتوانید با طرح دادخواست نقض مطالبات تغییر عنوان شغلی در دیوان عدالت اداری اقدام کنید.
منبع: کارتابان
سلام بنده با ۲۹ سال سابقه ومدارک و مستندات عناوین شغلی من در اداره کار رد شد ورای دیوان عدالت بدون در نظر گرفتن مستندات این بود رای کارشناس اداره کار صادر شده و دیوان نمی تواند علیه آن حکم صادر کند!!
عجیبه