نحوه شکایت کارگر بابت اضافه کاری، حق شیفت و نوبت کاری

کارگر ۲۴ – دفاتر حضور و غیاب و ثبت تردد کارگر در کارگاه نیز در اثبات انجام اضافه کاری، شب کاری، جمعه کاری و … می تواند موثر واقع شود.  سوال یک کارگر: چهار سال در یک شرکت به صورت...

روش محاسبه اضافه کاری در حالت عادی، شیفت شب، تعطیل کاری و روز جمعه

کارگر ۲۴ – نحوه محاسبه اضافه کاری ۱۴۰۴ یکی از مسائل مهم در حوزه حقوق و دستمزد است که تأثیر فراوانی بر حقوق کارکنان و هزینه‌های کارفرمایان در این سال دارد. در صورت کارکرد کارگر بیش از ۸ ساعت در...

در کارهای ۲۴ ساعته چند ساعت اضافه کاری تلقی می شود؟

در کارهای ۲۴ ساعته تکلیف ساعت اضافه کاری مشخص شد. کارگر ۲۴ –  سوال یک کارگر: «بنده به مدت ۲۲ ماه در یک اقامتگاه بومگردی مشغول به کار بودم و طبق سند امضا شده‌ای که از کارفرما دارم (گواهی پایان...

شرایط قانونی کارکرد ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت چیست؟

کارتابان نوشت: کارهای ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت (۴۸-۲۴) به دلیل عدم وجود گردش در نوبت‌های کاری، شامل فوق العاده نوبت کاری نمی‌شوند. در این نوع کارها و در طول هر ماه ۳۰ روزه ۱۰ شیفت کاری ۲۴...

قابل توجه کارگران/ نحوه محاسبه اضافه کاری روز ۱۱ اردیبهشت

کارگر ۲۴ – در روز ۱۱ اردیبهشت کارگرن می‌توانند در این روز از مرخصی با حقوق استفاده نمایند؛ اما در صورت اشتغال به کار در روز ۱۱ اردیبهشت، مشمول دریافت فوق العاده اضافه کاری هستند. یکی از مواردی که ممکن...

همه چیز درباره اضافه کاری ۱۴۰۴/ انواع اضافه کاری (+محاسبه آنلاین)

کارگر ۲۴ – طبق قانون کار، حقوق هر ساعت اضافه‌ کاری با ضریبی ۱.۴ برابر حقوق پایه محاسبه می‌شود. بنابراین، با در نظر گرفتن حقوق ساعتی وزارت کار، مبلغ هر ساعت اضافه‌کاری برابر با ۶۶۱٬۵۴۵ ریال است. حسابو نوشت: اضافه...

مبلغ اضافه کاری، پایه سنوات و حقوق بر اساس سابقه کار

کارگر ۲۴ – مبلغ اضافه کاری، پایه سنوات و حقوق کارگران بر اساس سابقه کار مشخص شد. پایه سنوات بعد از یک سال اشتغال در کارگاه آخر به کارگران تعلق می گیرد. مطابق ماده ۳۶ قانون کار پایه سنوات کارگران...