اخراج کارگر به‌دلیل سیگار کشیدن قانونی است؟

سوال: اگر کارگر از روز اول به کارفرما اعلام کرده باشد که سیگار می‌کشد و در محل کار نیز سیگار کشیدن رایج بوده باشد، آیا کارفرما می‌تواند بدون اخطار کتبی و بدون طی تشریفات لازم، او را اخراج کند؟ به...

پاسخ به چند سوال مهم درباره اخراج کارگر قبل از اتمام قرارداد

به چند سوال مهم و پرتکرار درباره اخراج کارگر قبل از اتمام قرارداد پاسخ داده شد. به گزارش کارگر ۲۴؛ پرسش و پاسخ به این شرح است:  آیا اخراج کارگر در صورت داشتن قرارداد و قبل از اتمام قرارداد کار...

کارفرما در این شرایط حق اخراج کارگر را ندارد

سمیه قندهاری کارشناس روابط کار گفت: اگر کارگر شرایط زیر را داشته باشد کارفرما حق اخراج او را ندارد. ۱) اگر قرارداد نداشته باشید ۲)اگر در قرارداد تاریخ نداشته باشید. ۳)پرسنل فروش، بازاریاب یا مشاوری که قرارداد کتبی نداشته باشد....

اخراج این کارمندان ممنوع شد

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. به گزارش ایرنا، ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان...

کارگران دیگر نگران تعدیل یا اخراج نباشند/ سامانه رصد برخط بیکاری راه اندازی شد (+ویژگی های سامانه)

وزارت کار با همکاری بانک مرکزی سامانه ای را تحت عنوان رصد برخط بیکاری راه اندازی کرده که ضمن بررسی وضعیت اشتغال کشور و شناسایی علت تعدیل نیرو در بنگاه‌های اقتصادی، از واحدهایی که دارای مشکل نقدینگی هستند حمایت می‌کند....

آیا کارفرما می‌تواند کارگر را به دلیل درخواست حقوق بیشتر اخراج کند؟

درخواست مزد بیشتر از دلایل موجه برای اخراج کارگر محسوب نمی شود مگر اینکه کارگر به دلیل عدم پرداخت مبلغ درخواستی از ادامه کار خودداری نماید. در چنین مواردی نوع قرارداد کار اهمیت دارد. 1- قرارداد کار کتبی و مدت...

آیا پس از اخراج و سه ماه اشتغال در کارگاه دیگر، امکان صدور حکم بازگشت به کار وجود دارد؟

کارگر ۲۴ – سوال کارگر: «حدود شش سال و نه ماه در یک شرکت خصوصی به‌عنوان کمک‌حسابدار، سرپرست منابع انسانی و کارمند دفتری فعالیت داشتم. در دی‌ماه ۱۴۰۳ اخراج شدم و با وجود درخواست برگ تعدیل نیرو برای ارائه به...