چه‌کسانی مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی می‌شوند؟

پوشش قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی بر اشتغال و فعالیت‌های تولیدی و فنی یکی از مباحث مهم و کلیدی در این حوزه محسوب می‌شود. به گزارش کارگر ۲۴؛ در هر مناسبات کاری اول باید نظام کاری، استخدامی و...

توضیحات کامل درباره محاسبه اضافه کاری و جمعه کاری کارگران (فیلم)

در این ویدیو، وحید حاجی زاده، مشاور حقوقی و متخصص قانون کار، به تفصیل به محاسبه اضافه کاری، شب کاری و جمعه کاری کارگران در سال ۱۴۰۴ پرداخته است. به گزارش کارگر ۲۴؛ این ویدیو به کارفرمایان و مدیران منابع...

مبلغ عیدی کارگران تا چه سقفی از کسر حق بیمه معاف است؟ (+ موارد مشمول و غیر مشمول بیمه)

سقف عیدی در سال ۱۴۰۴، معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه مصوب وزارت کار، یعنی ۳۱۱,۷۱۹,۰۴۰ ر‌یال، جزء اقلام مشمول بیمه نیست و مبلغ عیدی تا این سقف از کسر حق بیمه معاف خواهد بود. کارگر ۲۴ – ناآگاهی از...

برای محاسبه بازخرید مرخصی از این ۳ فرمول استفاده کنید

یکی از موضوعات مهم در محیط‌های کاری، مدیریت زمان و حقوق کارمندان است. مرخصی‌ها به‌عنوان بخشی از حقوق شغلی کارکنان در قانون کار تعریف شده‌اند و آگاهی از نحوه محاسبه مانده مرخصی و شرایط بازخرید آن، اهمیت زیادی دارد. به...

۱۲۰ ساعت موظفی ماهانه برای کارگران درست است؟/ پاسخ به ۶ سوال مهم درباره ساعت کاری

وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار به ۶ سوال مهم درباره ساعت کاری کارگران در سال ۱۴۰۴ پاسخ داد.

پیامدهای ندادن نامه عدم نیاز توسط کارفرما (+نحوه نوشتن نامه عدم نیاز)

در دنیای کار و استخدام، یکی از موضوعات رایج و در عین حال چالش‌برانگیز، پایان همکاری میان کارفرما و کارمند است. یکی از ابزارهای رسمی برای اعلام این موضوع، نامه عدم نیاز است. به گزارش کارگر ۲۴؛ این نامه در...

۱۰ نکته کلیدی که باید درباره قانون کار بدانید

قانون کار ایران یکی از مهم‌ترین مباحث حقوقی است که بر روابط میان کارفرمایان و کارگران تأثیر مستقیم دارد. به گزارش کارگر ۲۴ – این قانون با هدف ایجاد تعادل بین حقوق و وظایف هر دو طرف تنظیم شده و...