کارگرانی که مدرکی برای اثبات رابطه شغلی ندارند بخوانند

سوال: کارگری که به هیچگونه اسناد و مدارکی دسترسی ندارد چگونه می تواند انجام اضافه کاری، شب کاری، جمعه کاری و … را در اداره کار اثبات کند؟ به گزارش کارگر ۲۴؛ کارتابان نوشت: دفاتر حضور و غیاب و ثبت...

معیارهای اندازه گیری سختی کار در قوانین و مقررات/ نحوه ی تایید بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور

برخی کارگاه‌ها در حقوق و مزایای ماهانه مبلغی با عناوینی مانند حق سختی کار پرداخت می شود که پرداخت مبالغی با عناوین مختلف شبیه سختی کار دلیلی بر سخت و زیان آور بودن شغل آنان نیست. کارگر ۲۴ – منظور...

کارگران بخوانند/ پس از پایان قرارداد، موظف به ادامه کار هستیم؟

تکلیف فعالیت کارگران پس از پایان قرارداد کار مشخص شد. سوال یک کارگر: با توجه به اینکه قرارداد کتبی من در سال ۱۴۰۳ به پایان رسیده و چندین بار استعفانامه داده‌ام، اما برگه‌ی استعفا را گم کرده‌اند و می‌گویند که...

۵ نکته بسیار مهم درباره مرخصی استعلاجی

چند نکته بسیار مهم درباره مرخصی استعلاجی که لازم است بدانید. به گزارش کارگر ۲۴؛ مشمولین قانون تامین اجتماعی مطابق قانون کار از چند نوع مرخصی اعم از استحقاقی، زایمان، ازدواج، حج و غیره بهره‌مند می‌گردند. یکی از چالش برانگیزترین...

کسورات قانونی قرارداد پیمانکاری چیست؟

ممکن است شما هم در قراردادهای پیمانکاری خود زمانی که صورت وضعیت پیمانکاری را به کارفرما ارائه نموده‌اید مبلغ کمتر از انتظاری را دریافت نموده باشید و دلیل آن را ندانید؛ یکی از مهمترین دلایل این کسر دریافتی، کسورات قانون...

کارگران بخوانند/ ۴۵ پرسش و پاسخ ناگفته درباره قانون کار

۴۵ پرسش و پاسخ ناگفته درباره قانون کار که لازم است کارگران بدانند. به گزارش کارگر ۲۴؛ پرسش و پاسخ به این شرح است: *جهت دریافت حق اولاد، ۷۲۰روز سابقه بیمه به صورت کلی نیاز است یا ۷۲۰روز سابقه در...

همه چیز درباره پایه سنوات کارگران (+پاسخ به ۱۸ سوال مهم)

کارگر ۲۴ –  پایه سنوات به کلیه کارگران مشمول قانون کار که بیش از یکسال و بیشتر، از استخدام ایشان می‌گذرد تعلق می‌گیرد. کارتابان نوشت: احتراما؛ پیرو نامه شماره ۵۰۲۰/۱۴۰۳/۶۷۴۶ مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۹ با موضوع «به روز رسانی پرسش و پاسخ...