پاسخ به ۳۴ سوال چالشی درباره قانون کار

بسیاری از کارگران و کارمندان شرکت‌های خصوصی، با قانون کار و ماده های قانون کار آشنایی ندارند. همین موضوع می‌تواند باعث ایجاد مشکل در روند فعالیت‌های کاری‌ آن‌ها شود. در این مطلب به ۳۴ سوال مهم درباره قانون کار پاسخ...

شرایط کار زنان در مشاغل سخت و زیان آور

شرایط کار زنان در جامعه امروز بیش از پیش مورد توجه و اصلاح قرار گرفته است. با توجه به مشارکت گسترده زنان در بازار کار، قوانین کار در ایران به گونه‌ای تدوین شده‌ است که حمایت ویژه‌ای از حقوق و...

اگر بالاتر از حداقل اداره کار دریافتی دارید، ببینید (+فیش حقوقی)

محسن هوشیاری کارشناس روابط کار به یک موضوع مهم در رابطه با حقوق کارگران اشاره کرد. ویدئو را حتما تا انتها ببینید.

جدول حق السعی ۱۴۰۴

مفاهیم حق السعی، مزد، مزایای نقدی و غیرنقدی که به کارگران تعلق می‌گیرد، مفاهیمی هستند که در عین شباهت تفاوت‌هایی باهم دارند؛ همین باعث می‌شود که این مفاهیم کمی نامفهوم به نظر برسد. به همین دلیل ما قصد داریم یکی...

مرخصی ساعتی بیشتر از ۴ ساعت، یک روز کامل محاسبه می شود؟

با توجه به اینکه مرخصی ساعتی زیر مجموعه مرخصی استحقاقی است، میزان مجاز ساعات مرخصی در ماه، طبق مرخصی استحقاقی سالانه محاسبه می‌شود که معادل ۱۵ ساعت و ۵۳ دقیقه در ماه است. به گزارش کارگر ۲۴؛ حال اگر مجموع...

تکلیف پرداخت حق مسکن و حق اولاد در ایام مرخصی استعلاجی مشخص شد

تکلیف پرداخت حق مسکن و حق اولاد در ایام مرخصی استعلاجی مشخص شد. سوال یک کارگر: «آیا کارگری که یک ماه کامل مرخصی استعلاجی داشته و هیچ‌گونه کارکردی نداشته است، باید در فیش حقوقی خود مبلغ حق مسکن و حق...

نحوه تعیین و تخصیص گروه شغلی ۲۰ گانه طبقه بندی مشاغل کارگاه

در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هر کارگاه، ابتدا کلیه مشاغل کارگاه احصا شده و برای کارگاه چارت سازمانی با عناوین شغلی جدید و مطابق با طرح تعیین می شود. مشاغل ارزیابی شده و طبق ارزیابی صورت گرفته گروه هر...