کارگران بخوانند/ پاسخ وزارت کار به شرایط انجام اضافه کاری در حین ماموریت

اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی شرایط انجام اضافه کاری در حین ماموریت موضوع ماده ۴۶ قانون کار را تشریح کرد.

قوانین مهمی که باید در قرارداد کار جدی بگیرید

در دنیای کسب و کار، قرارداد کار اساسی‌ترین ابزار برای تنظیم روابط بین کارفرما و کارمندان محسوب می‌شوند. اما، متأسفانه، بسیاری از کارفرمایان هنگام تدوین این قراردادها به اشتباهاتی دچار می‌شوند که ممکن است عواقب منفی جدی برای هر دو...

کارگرانی که روز جمعه حتی یک ساعت هم کار می کنند ببینند

کارگری که روز جمعه حتی یک ساعت سرکار حاضر می شود باید یک ساعت کار درنظر گرفت یا ۸ ساعت؟ آرمین خوشوقتی کارشناس روابط کار گفت: حتی اگر کارگر یک ساعت در روز جمعه کار کند باید مزد روز جمعه...

در محاسبه اضافه کار کدام موارد از حقوق و دستمزد کارگران موثر هستند؟

یکی از مهم ترین آیتم های فیش حقوقی اضافه کار (به انگلیسی overtime) است که نحوه محاسبه آن همیشه از ذغذغه های کارفرما و کارگران بوده است. به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از سایت وحید حاجی زاده؛ ساعت کاری...

تفاوت کارگاه در قانون کار و بیمه تامین اجتماعی (+جدول)

در این مقاله، با انواع کارگاه مشمول قانون کار، مصادیق و تعریف آن در قانون تأمین اجتماعی آشنا می‌شویم. به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از محاسبان؛ بر‌اساس ماده ۴ قانون کار، کارگاه محلی است که کارگر به درخواست کارفرما...

چت‌های کاری می‌تواند اثبات کننده رابطه کاری باشد؟

پیام‌ها و مکاتبات میان کارگر و کارفرما، شامل ایمیل، پیامک یا چت‌های کاری، می‌توانند ثابت کنند که طرفین در یک رابطه کاری توافق داشته‌اند. به گزارش کارگر ۲۴؛ کارشناس روابط کار گفت: یکی از مهم‌ترین ابزارهای اثبات، رفتار طرفین در...

کارگران بخوانند/ تفاوت قرارداد ضمنی با قراردادهای شفاهی و کتبی

در بسیاری از اختلافات کارگری و کارفرمایی، طرفین تصور می‌کنند تا زمانی که قراردادی به‌صورت کتبی امضا نشده باشد، هیچ رابطه کاری رسمیت پیدا نمی‌کند. به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از سایت وحید حاجی زاده؛ اما واقعیت این است...