خبر مهم برای کارگران؛ تکلیف خسارت دیرکرد حقوق و سنوات چیست؟

صدور رای در مورد خسارت تأخیر پرداخت حقوق و سنوات کارگران در حیطه اختیارات وزارت کار نیست. به گزارش ایلنا، بر اساس رأی وحدت رویه شماره ۷۵۷ مورخ ۱۳۹۶/۰۱/۲۹ هیأت عمومی دیوان عالی کشور، رسیدگی به دعوای خسارت تأخیر تأدیه...

این مرخصی‌های کارگران فقط با موافقت کارفرما امکان‌پذیر است

وحید حاجی‌زاده، کارشناس روابط کار، در تشریح انواع مرخصی کارگران اعلام کرد که برخی از مرخصی‌ها تنها با موافقت کارفرما قابل استفاده هستند. وی توضیح داد که زمان استفاده از مرخصی استحقاقی، مرخصی بدون حقوق و برخی دیگر از مرخصی‌ها...

فقط ۴ ساعت جمعه کار کردید؟ این حق قانونی را از دست ندهید!

کارگری گفت:  روزهای جمعه کار می‌کنیم ولی فقط ۴ ساعت کار می کنیم. آیا باز هم باید یک روز کامل به جای جمعه تعطیل باشیم؟ و ضمنا بابت کارکرد روز جمعه، چند ساعت فوق العاده جمعه کاری باید به ما...

کارگران چشم‌انتظار افزایش مزایا؛ بازنگری مطالبات کلید می‌خورد؟

یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه نگاه به بازنگری مزایای کارگران، نوعی سرمایه‌گذاری است، تاکید کرد: پیش نیاز ورود به موضوع بازنگری مزایا این است که هزینه‌های سبد معیشت بر مبنای نرخ تورم محاسبه و بررسی شود. به گزارش...

کارگران روزمزد: تزریق سرم، حدود ۳ میلیون تومان برایمان هزینه داشت

کارگران روزمزد و کشاورز شهرستان جالق در استان سیستان و بلوچستان، از کمبود امکانات درمانی در این شهرستان رنج می برند. جوانان کارگر شهرستان جالق در استان سیستان و بلوچستان در تماس با خبرنگار ایلنا، از کمبود خدمات درمانی در...

ابلاغیه مهم وزارت کار درباره مشاغل سخت و زیان آور

کارگر ۲۴ – در بررسی درخواست‌های بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، کمیته‌های استانی باید صرفاً بر مبنای عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار تصمیم بگیرند.

سوالات متداول در مورد درخواست و پیگیری سختی کار بعد از بازنشستگی

مهلت و زمان مشخصی برای ثبت درخواست بازنشستگی سخت و زیان آور بعد از بازنشستگی عادی وجود ندارد و بیمه شده بدون محدودیت زمانی می تواند نسبت به درخواست بازنشستگی سخت و زیان آور بعد از بازنشستگی عادی اقدام کند....