رایج‌ترین اختلافات کارگر و کارفرما

اگر کارگر هستید و حقوقتان پرداخت نشده، اخراج شده‌اید یا با کارفرما بر سر مزایا اختلاف دارید، یا اگر کارفرما هستید و با شکایت در اداره کار، مطالبه سنوات یا اعتراض به قرارداد مواجه شده‌اید، قبل از هر اقدام قانونی...

شکست وعده «ترمیم دستمزد»

کارگران در شرایطی با افزایش دستمزد مواجه شدند که رشد قیمت کالاها و خدمات، قدرت خرید آنها را تحت فشار قرار داده است. به گزارش تسنیم، در حالی که در ابتدای سال ۱۴۰۵ و اواخر سال ۱۴۰۴، صحبت از افزایش‌های...

پاسخ به سوالات کلیدی درباره حکم بازگشت به کار

تصور کنید پس از ماه‌ها رفت‌وآمد به مراجع حل اختلاف، بالاخره موفق شده‌اید رأی قطعی مبنی بر حکم بازگشت به کار را دریافت کنید. فکر می‌کنید دیگر همه چیز تمام شده و قرار است به شغل‌تان برگردید؛ اما در کمال...

آنچه کارگران باید درباره مدرک تحصیلی و طرح طبقه‌بندی بدانند

برای بررسی تاثیر و نقش مدرک تحصیلی در طرح طبقه بندی مشاغل لازم است توضیحات کلی در مورد چرایی و چگونگی طرح طبقه بندی ارائه شود. به گزارش کارگر ۲۴؛ توجه به این نکته ضروری است که در قانون کار...

ساعت کار ماهانه؛ پایان یک باور غلط!

آیا می‌دانید کوچک‌ترین اشتباه در محاسبه ساعت کاری ۱۴۰۵ می‌تواند منجر به اختلافات پیچیده در اداره کار یا جریمه‌های سنگین بیمه‌ای شود؟ درک دقیق انواع ساعت کاری در قانون کار، دیگر صرفاً یک مهارت اداری نیست، بلکه یک ضرورت قانونی...

تأثیر کسر از حقوق بر محاسبه سنوات و عیدی؛ آیا مبلغ نهایی کم می‌شود؟

آیا کارفرما حق دارد بابت جریمه انضباطی، خسارت به تجهیزات یا تأخیر در ورود، مستقیماً از حقوق کارگر کسر کند؟ این یکی از جنجالی‌ترین سوالات در دنیای روابط کار است که اغلب به دلیل ناآگاهی از قانون، منجر به اختلافات...

فعال کارگری: مصوبه ترمیم دستمزد هرچه سریع‌تر اجرایی شود

یک فعال کارگری گفت: کارگر با آمار و ارقام روی کاغذ زندگی نمی‌کند؛ آنچه برای او اهمیت دارد، قدرت خرید واقعی است. اگر دستمزدها نتواند با سرعت رشد هزینه‌های زندگی هماهنگ شود، هر میزان افزایش حقوق در ظاهر قابل توجه...