دسته بندی: قانون کار
851 مطلبجدول عیدی ۱۴۰۴ کارگران بر اساس سابقه
کارگر ۲۴ – حداقل عیدی ۱۴۰۴ کارگران طبق دستمزد ۶۰ روز محاسبه میشود و مبلغ آن ۲۰ میلیون و ۸۷۱ هزار تومان است. این مبلغ برای افرادی در نظر گرفته میشود که حداقل به مدت یک سال در یک مجموعه...
شغل من سخت و زیان آور است؟ (+لیست مشاغل سخت و زیان آور)
کارگر ۲۴ – برای آنکه تعیین شود شغلی در لیست مشاغل سخت و زیان آور قرار میگیرد یا خیر؛ باید حداقل یکی از عوامل کارگر، کارفرما، تشکلهای کارگری و کارفرمایی، وزارت کار یا وزارت بهداشت درخواست سخت و زیان آور...
تصمیم قانون کار درباره مرخصی کارگران در شرایط بحرانی
کارشناسان و فعالان حوزه کار یکی از جلوههای درخشان و بینظیر پایداری ملی در شرایط جنگ ۱۲ روزه را حضور حماسی و بیوقفه کارگران واحدهای صنفی میدانند که با احساس مسئولیت و تعهد خود، زنجیره تأمین مایحتاج مردم را حفظ...
شرایط احتساب بیمه سربازی به عنوان سخت و زیان آور چیست؟
کارگر ۲۴ – سوال یک کارگر: ۱۳ سال در مشاغل سخت و زیان آور مشغولم و ۲ سال قبل از همکاری سربازی دارم ایا می توانم خدمت سربازیم را هم به سختی و زیان آور تبدیل کنم؟ کارتابان نوشت: سوابق...
شرایط مزدی کارگرانی که در تاسوعا و عاشورا کار میکنند
مطابق تقویم رسمی روزهای تاسوعا و عاشورا جزء تعطیلات رسمی کشور محسوب میشوند و برابر ماده ۶۳ قانون کار فعالیت تمامی کارگاهها در چنین روزهایی باید متوقف شود، با این حال مطابق قانون کار، درخصوص نحوه محاسبه و پرداخت دستمزد...
آیا بیمه و حقوق تعطیلات برای کارگرانی که قرارداد ندارند، پرداخت میشود؟
کارگر ۲۴ – سوال یک کارگر: قبل از عید در یک شرکت مشغول به کار بودم. شرکت از عید تا ۱۵ فروردین تعطیل بود و در این مدت چهار روز کاری وجود داشت. شرکت از شنبه تا چهارشنبه فعالیت میکند....
خبر مهم / این کارفرمایان باید حقوق ۱۲ روز تعطیلی کارگران را پرداخت کنند
کارگر ۲۴ – با توجه به شرایط جنگی به وجود آمده و تعطیلی ۱۲ روزه کسب و کارها، شرایط پرداخت حقوق مشخص شد. طبق گفته کارشناس روابط کار، دو گروه یعنی گروه اول تکلیفی برای پرداخت حقوق ندارند و گروه...