دسته بندی: قانون کار
817 مطلب
کارگران چگونه میتوانند در برابر فشار و تهدیدهای غیرقانونی از خود دفاع کنند؟
کارگر ۲۴ – سوال یک کارگر: در شرکتی با سابقهی ۷ سال کار مشغول هستم، اما متأسفانه سرپرست شرکت با رفتارهای نامناسب مانند سختگیریهای بیمورد، اعمال جریمههای غیرقانونی و تهدید مداوم به اخراج، فشار روانی زیادی به کارکنان وارد میکند....
در کارهای ۲۴ ساعته چند ساعت اضافه کاری تلقی می شود؟
در کارهای ۲۴ ساعته تکلیف ساعت اضافه کاری مشخص شد. کارگر ۲۴ – سوال یک کارگر: «بنده به مدت ۲۲ ماه در یک اقامتگاه بومگردی مشغول به کار بودم و طبق سند امضا شدهای که از کارفرما دارم (گواهی پایان...
برخی نکات مهم در خصوص دریافت مرخصی برای کارگران
بر اساس قوانین کشورمان گرفتن مرخصی یک حق قانونی برای کارگران و کارمندان است که در شرایط ضروری و با هدف ایجاد تعادل بین زندگی کاری و شخصی و به دلایلی همچون بیماری و رسیدگی به امور شخصی داده میشود....
همه چیز درباره نوبت کاری و شیفت کاری قانون کار
کارگر ۲۴ – یکی از شرایط رایج کار در کارگاه ها نوبت کاری و شیفت کاری است. نوبت کاری در ماده ۵۵ قانون کار پیش بینی شده است. کارتابان نوشت: برای جبران فشارهای وارده به کارگران ناشی از این موضوع...
اصلاح عناوین شغلی در شورای عالی کار مطرح شده / اصلاح آییننامه مربوط به مشاغل سخت و زیانآور نیز در دستور کار است
سالاری گفت: اصلاح عناوین شغلی در شورای عالی کار مطرح شده است. در این ارتباط، امکان بررسی اصلاح عناوین شغلی در کمیتهای با حضور سازمان تأمین اجتماعی وجود دارد؛ در این ارتباط تغییر اعضای کمیته مذکور ضرورت دارد. به گزارش...
تغییر آییننامه مشاغل سخت و زیانآور در اتاق بازرگانی ایران
تغییر آییننامه مشاغل سخت و زیانآور در اتاق بازرگانی ایران، آنهم بدون حضور گروه کارگری، در واقع یک اقدام سیستماتیک و اساسی برای تضییع حقوق همین کارگران است. به گزارش ایلنا، سوم خرداد ماه در اتاق بازرگانی ایران، بدون حضور...
کارگرانی که قرارداد آنها دیگر موقت نیست ولی خودشان از آن بیاطلاع هستند
هیأت دولت در سال ۹۸ حداکثر مدت قراردادهای موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر را ۴ سال تعیین کرد. براساس این مصوبه، کدام کارگران قرارداد دائم میشوند؟ به گزارش ایلنا، در ماده ۷ قانون کار آمده است: «حداکثر مدت موقت...