دسته بندی: قانون کار
817 مطلب
خبر مهم سازمان تامین اجتماعی درباره مشاغل سخت و زیان آور
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اعلام اینکه سال گذشته بیش از ۵۰ درصد بازنشستگان از طریق سنوات ارفاقی بازنشسته شدند که اغلب آنها شامل مشاغل سخت و زیانآور بودند، گفت: اصلاح مشاغل سخت و زیانآور در دستور کار سازمان است....
پاسخ کارشناس روابط کار به سوالات مهمی درباره قرارداد کار، سفته، حق و حقوق و ….
کارشناس روابط کار در گفتگو با رادیو اقتصاد، موضوع بستن قرارداد کار بین کافرمایان و کارگران را تشریح کرد. سمیه عبدالوند در ابتدا به موضوع اخذ سفته از کارگران در حین بستن قرارداد کار اشاره کرد و گفت: باب شده...
مبلغ عیدی، پاداش و حق سنوات ماهانه کارگران تا ۱۰ سال سابقه
کارگر ۲۴ – صفحه اینستاگرام عدل گستر جدول عیدی، پاداش و حق سنوات ماهانه کارگران تا ۱۰ سال سابقه را منتشر کرد.
در صورت عدم حضور در ایام عید، آیا کارفرما میتواند روزهای تعطیل را جزو مرخصی یا غیبت محسوب کند؟
کارگر ۲۴ – در صورت عدم حضور در ایام عید، آیا کارفرما میتواند روزهای تعطیل را جزو مرخصی یا غیبت محسوب کند؟ کارتابان نوشت: فعالیت برخی کارگاه ها در تعطیلات ابتدای سال (برخی ۵ روز و برخی ۱۳ روز) تعطیل...
قابل توجه کارگران/ این آیتم حقوق در تمامی محاسبات لحاظ می شود
کارگر ۲۴ – کارشناس روابط کار گفت: پورسانت جزء حقوق پایه کارگران محسوب می شود. وحید حاجی زاده عنوان کرد: اکثر کارفرمایان تصورشان این است که پورسانت کارکران ربطی به مزد ندارد و یک پرداختی جداگانه می باشد. در صورتی...
کارگران بخوانند/ تشریفات بازگرداندن سفته ضمانت در زمان قطع همکاری
وبسایت مستر کار ایران نوشت: سفته ضمانت یکی از روشهای رایج کارفرمایان برای ایجاد تعهد در کارگران است که معمولاً در ابتدای همکاری دریافت میشود. اما بازگرداندن این سفته در زمان اتمام کار، همواره محل اختلاف و ابهام میان کارگر...
برای فردی با مسئولیت سرشیفت، چه عنوان شغلیای در بیمه ثبت میشود؟
کارگر ۲۴ – سوال: برای فردی با مسئولیت سرشیفت، چه عنوان شغلیای در بیمه ثبت میشود؟ کارتابان نوشت: از لحاظ قانونی عنوان شغلی ثبت شده در لیست بیمه باید مطابق عنوان شغلی و وظایف شغلی کارگر باشد. در صورتی که...