کارگرانی که سنوات و عیدی در پایان سال دریافت نکرده اند بخوانند

کارگری گفت: با اتمام قرارداد کار در پایان سال، همزمان بایستی عیدی و سنوات خدمت پرداخت شود و در صورت عدم پرداخت و شروع به کار در سال جدید، بایستی با نرخ پایه سال جدید پرداخت شود؟ کارگر ۲۴ –...

علت قطع شدن خدمات سامانه روابط کار و سامانه بیمه بیکاری چیست؟

هنوز علت قطع شدن خدمات سامانه روابط کار و سامانه بیمه بیکاری در شرایطی که متقاضیان بیمه بیکاری در کشور افزایش قابل ملاحظه داشته، مشخص نیست. به گزارش ایلنا، طبق اطلاعات به دست آمده از منابع مختلف و پیگیری‌های به...

تکلیف پایه سنوات ۱۴۰۵ در کارگاه‌های پیمانکاری (+سوالات رایج و مهم)

نکته بسیار مهم که پیمانکاران باید به آن توجه کنند این است که در قراردادهای پیمانکاری، هزینه‌های مربوط به «پایه سنوات تجمیعی» کارکنان باید در آنالیز قیمتی پیمانکار دیده شود. کارگر ۲۴ – کارگری گفت: «۵ سال است در یک...

امضا کردن یا نکردن قرارداد یک‌ماهه؟ (مزایا و تبعات)

کارگر ۲۴ –  در قانون کار ایران، چیزی به نام “نوتیس یک‌ماهه” برای قرارداد های مدت موقت پیش بینی نشده است. اما نکته اصلی اینجاست: کارفرما حق ندارد قراردادی که طبق ایمیل ارسال شده تا اسفند ۱۴۰۵ اعتبار دارد را...

۱۱ نکته مهم در رابطه با مرخصی استحقاقی

بر اساس قانون کار، همه کارگران و کارمندان چه در سازمان‌های دولتی و چه خصوصی، می‌توانند از مرخصی‌ طی سال استفاده ‌کنند. مرخصی استحقاقی یکی از متداول‌ترین انواع مرخصی به‌شمار می‌رود که به آن مرخصی سالانه نیز می‌گویند. کارگر ۲۴...

مدت زمان مرخصی بدون حقوق چقدر است؟

پرسنل قرارداد موقت شرکت خصوصی که با درخواست خودش مرخصی بدون حقوق استفاده نماید چند وقت می تواند استفاده نماید؟ و اینکه ایا بعد از بازگشت کارفرما تعهدی به پذیرش و بازگشت مجدد به کار دارد؟ کارگر ۲۴ – طبق...

انتقاد کارگران و کارفرمایان از موضوع اصلاح عناوین شغلی

کارشناسان روابط کار و بازار کار چه در حوزه کارفرمایی و چه در حوزه کارگری از موضوع اصلاح عناوین شغلی انتقاد می‌کنند. به گزارش ایلنا، موضوع بدهی و جریمه دیرکرد تسویه واحدهای تولیدی به واسطه اصلاح عناوین شغلی توسط سازمان...