نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار به این سوال " اگر کارگر ترک کار کند، کارفرما می تواند از او خسارت بگیرد؟" پاسخ داد.

حقوق، مزایا، مانده مرخصی، بیمه بیکاری، بازنشستگی، سربازی و ... را رایگان محاسبه کنید.

چنانچه بر اساس قرارداد، مبلغ مزد و مزایای قانونی( کمک هزینه مسکن، کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، کمک عائله مندی ) به صورت روزانه تعیین شده باشد، پرداخت آن باید به نسبت روزهای کارکرد صورت گیرد.

نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار در این خصوص گفت: همانطور که قبلا هم گفته شد از ابتدای سال 1402 سفته های گرفته شده توسط کارفرما دیگر وجاهت قانونی ندارند و در صورت استفاده کارفرما و طرح شکایت در دادگاه عمومی قرار رد دعوا صادر می شود.

مهلت تسویه حساب با کارگران در زمان قطع همکاری چقدر است؟ اگر کارفرما اقدام به تسویه حساب نکند، آیا مشمول خسارت ‌و جریمه می شود ؟

محسن کی منش کارشناس ارشد روابط کار به سوالات پر تکرار در خصوص قانون کار پاسخ داد. 

تا 30 روز بعد از اخراج غیرقانونی کارگر ( قبل از پایان قرارداد یا عدم قصور کارگر در انجام وظایف) امکان ثبت دادخواست بازگشت به کار از طریق سامانه جامع روابط کار اداره کار وجود دارد.