آیا می توان در حین پیگیری پرونده شکایت از کارفرما وی را ملزم به پرداخت حقوق کرد؟
کارگری که اخراج شده و کار ندارد و حقوقی هم پرداخت نشده آیا قانونی هست که کارفرما را ملزم به پرداخت غرامت دوران بیکاری شخص کند؟
کارگری که اخراج شده و کار ندارد و حقوقی هم پرداخت نشده آیا قانونی هست که کارفرما را ملزم به پرداخت غرامت دوران بیکاری شخص کند؟
چنانچه در کارگاهی روزانه 40 دقیقه به عنوان زمان استراحت و صرف غذا تعلق می گیرد در این صورت کارگر باید روزانه 8 ساعت در کارگاه حضور داشته باشد.
پایه سنوات ۲۱۰ تومانی سال گذشته در سال جدید باید به ۲۱۰ تومان امسال اضافه شود ؟ یا اینکه مبلغ ۲۱۰ تومان سال گذشته در سال جدید ضربدر افزایش سایر سطوح مزدی می شود؟
نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار اضافه کاری کارگران در مرداد ماه را محاسبه و اعلام کرد.
کارگری سوال کرد: آیا لازم است که پس از پایان قرارداد کارگر فرم استعفا امضا کند؟ اگر قرارداد مدت دار باشد و دیگر تمدید نشود نیازی به تکمیل فرم استعفا نیست و نکته دیگر اینکه در چه شرایط نیاز است تسویه حساب محضری باشد؟
کارشناس روابط کار گفت: اگر عیدی کارگری چندین سال پرداخت نشده و به اداره کار مراجعه می کند، در صورت احراز عدم پرداخت، عیدی هر سال به مبلغ همان سال محاسبه و پرداخت می شود.
معمولا زمانی که پیمانکار، کارگر را بیمه نکرده و کار را تحویل می دهد و می رود، کارگر نمی داند چگونه و از طریق چه شخصی حق و حقوق خود را پیگیری کند.
یک مقام مسئول در وزارت کار:
پیشنهاد واگذاری تعیین دستمزد کارگران به تصمیم دولت و مجلس منتفی شد/ تغییری در ماده ۴۱ ایجاد نمیشودتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.