هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران در گفت‌وگو با تسنیم، با ابراز اینکه "یکی از مشکلات اصلی کارگران در زمان حاضر بحث امنیت شغلی است" گفت: اگر وزارت کار تلاش کند که ماده 7 و 10 قانون کار درباره قرارداد ها به مرحله اجرا گذاشته شود، قراردادهای سفیدامضاء و مسائل مربوط به اختلافات کارگری و کارفرمایی بر سر قراردادهای کاری، به خودی خود حل خواهد شد.

نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار با انتشار پستی در صفحه اینستاگرام خود در خصوص تغییر جایگاه کارگر بدون توافق با کارفرما توضیح داد.

کارگر نسبت به استرداد دادخواست خود اقدام نماید و مراتب در سامانه جامع روابط کار ثبت شود. ضمنا بایستی اولا کلیه حقوق موردنظر به وی پرداخت شده‌باشد، و ثانیا از وی بابت آن پرداخت‌ها تاييديه تسویه حساب اخذ شده‌باشد.

نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار با انتشار پستی در صفحه اینستاگرام خود به سوالات مهم در خصوص سنوات، سفته و ... پاسخ داد.

بیمه شده ای که در چند کارگاه شاغل بوده و طبق ماده 34 قانون تأمین اجتماعی، حق بیمه او توسط کارفرمایان پرداخت می شود، جمع سوابق ماهانه بیمه شده برای نیمه اول سـال حداکثر تا 31 روز و برای نیمه دوم سـال تا 30 روز و در سال های غیر کبیسه برای اسـفندماه حداکثر تا 29 روز محاسبه می شـود

اگر کارگر بتواند ایام بازه زمانی مورد ادعای خود را جهت اشتغال اثبات نماید، کارفرما مکلف بیمه کارگر در آن ایام می باشد.

کارگری ۶ ماه اول سال ۱۴۰۲ مشغول بکار بوده و اکنون ترک کار کرده است. در زمان تسویه حساب چه مواردی به این کارگر تعلق می گیرد؟