خبر بد برای نیروهای شرکتی/ تبدیل وضعیت تا پایان سال!

«کشوری» نایب رئیس‌ کمیسیون اصل ۹۰ مجلس گفت: موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد معین و حذف شرکت‌های واسطه، در بودجه سال ۱۴۰۵ لحاظ شده است. در مرحله اول، تبدیل وضعیت ایثارگران طبق قانون جامع ایثارگری تا حد زیادی...

کارگران چشم‌انتظار افزایش مزایا؛ بازنگری مطالبات کلید می‌خورد؟

یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه نگاه به بازنگری مزایای کارگران، نوعی سرمایه‌گذاری است، تاکید کرد: پیش نیاز ورود به موضوع بازنگری مزایا این است که هزینه‌های سبد معیشت بر مبنای نرخ تورم محاسبه و بررسی شود. به گزارش...

نکات و مهلت و نحوه ارائه مدارک استراحت پزشکی/ کارگران بخوانند

کارگرانی که دچار بیماری یا حادثه ناشی از کار شده و برای آنها استراحت پزشکی تجویز شده و یا بستری شده اند باید مدارک مربوط به ایام استراحت پزشکی و یا بستری را به سازمان تامین اجتماعی (از طریق کارگزاری...

کارگران روزمزد: تزریق سرم، حدود ۳ میلیون تومان برایمان هزینه داشت

کارگران روزمزد و کشاورز شهرستان جالق در استان سیستان و بلوچستان، از کمبود امکانات درمانی در این شهرستان رنج می برند. جوانان کارگر شهرستان جالق در استان سیستان و بلوچستان در تماس با خبرنگار ایلنا، از کمبود خدمات درمانی در...

ابلاغیه مهم وزارت کار درباره مشاغل سخت و زیان آور

کارگر ۲۴ – در بررسی درخواست‌های بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، کمیته‌های استانی باید صرفاً بر مبنای عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار تصمیم بگیرند.

سوالات متداول در مورد درخواست و پیگیری سختی کار بعد از بازنشستگی

مهلت و زمان مشخصی برای ثبت درخواست بازنشستگی سخت و زیان آور بعد از بازنشستگی عادی وجود ندارد و بیمه شده بدون محدودیت زمانی می تواند نسبت به درخواست بازنشستگی سخت و زیان آور بعد از بازنشستگی عادی اقدام کند....

آیا عیدی و سنوات کارکنان پورسانتی را فقط بر اساس حقوق ثابت محاسبه می‌کنید؟

کارشناس روابط کار گفت: در بسیاری از مشاغل مانند ویزیتورها، موزع‌ها، مدیران فروش، کارشناسان فروش و برخی مشاغل خدماتی، بخش قابل توجهی از دریافتی کارکنان به صورت پورسانت یا کارمزد پرداخت می‌شود. آرمین خوشوقتی در گفتگو با کارگر ۲۴ گفت:...