۵ نکته بسیار مهم درباره مرخصی استعلاجی
چند نکته بسیار مهم درباره مرخصی استعلاجی که لازم است بدانید.
به گزارش کارگر ۲۴؛ مشمولین قانون تامین اجتماعی مطابق قانون کار از چند نوع مرخصی اعم از استحقاقی، زایمان، ازدواج، حج و غیره بهرهمند میگردند. یکی از چالش برانگیزترین نوع مرخصیها مرخصی استعلاجی است که بسیاری از کارفرمایان و کارکنان ابهامات زیادی همچون نحوه استفاده از این مرخصی، میزان مرخصی استعلاجی در سال، وظایف کارفرما و کارگر طی مدت مرخصی و سایر موارد در سر دارند.
۵ نکته مهم:
۱- آیا میدانید مرخصی استعلاجی هیچ محدودیت زمانی وجود ندارد.
۲- آیا میدانید برای استفاده از مرخصی استعلاجی تعداد دفعات خاصی تعریف نشده و کارگر میتواند با تشخیص سازمان تامین اجتماعی بارها از این مرخصی استفاده نماید.
۳- آیا میدانید تا زمانی که بیمه شده قادر به کار نباشد و به موجب تشخیص پزشک معالج از کار افتادن تشخیص داده شود باید غرامت دستمزد وی پرداخت شود.
۴- آیا میدانید مدت دریافت غرامت دستمزد جزو سابقه پرداخت حق بیمه محسوب میشود.
۵- آیا میدانید پرداخت اقلامی شامل مرخصی استحقاقی سالانه، پرداخت کمک عائله مندی، عیدی و پاداش و سنوات پایان خدمت در مرخصی استعلاجی برعهده کارفرما است.
منبع: کانال سمیه قندهاری
دیدگاهتان را بنویسید