۲ موضوع مهم درباره حقوق فروردین ۱۴۰۵ کارگران
به ۲ سوال مهم کارگران درباره حقوق فروردین ۱۴۰۵ پاسخ داده شد.
کارگر ۲۴ – آیا کارفرما می تواند در سال جدید قرارداد ۱۴۰۵ را از زمان شروع بکار کارگاه که در ۱۶ فروردین بوده است منعقد نماید و کارکرد و لیست بیمه فروردین را ۱۵ روز محاسبه و ارسال نماید؟
– پاسخ: روزهای تعطیل رسمی برای کارگران با پرداخت حقوق و بیمه در نظر گرفته میشود. بنابراین، اگر قرارداد کار کارگر برای تمام مدت فروردین معتبر باشد، کارفرما موظف است حقوق، مزایا و بیمه مربوط به تعطیلات و روزهای کاری فروردین را پرداخت کند. اما اگر قرارداد کار موقت باشد و مثلاً از ۱۵ فروردین آغاز شده باشد، کارفرما مسئولیتی برای پرداخت حقوق، مزایا و بیمه ایام قبل از شروع قرارداد ندارد.
آیا کارفرما موظف به پرداخت حقوق تعطیلات فروردین ماه است؟
پاسخ: حق بیمه برای تمامی ایام اشتغال باید بهطور کامل واریز شود. روزهای تعطیل رسمی برای کارگران با پرداخت حقوق و بیمه در نظر گرفته میشود. بنابراین، اگر قرارداد کار کارگر برای تمام مدت فروردین معتبر باشد، کارفرما موظف است حقوق، مزایا و بیمه مربوط به تعطیلات و روزهای کاری فروردین را پرداخت کند. اما اگر قرارداد کار موقت باشد و مثلاً از ۱۵ فروردین آغاز شده باشد، کارفرما مسئولیتی برای پرداخت حقوق، مزایا و بیمه ایام قبل از شروع قرارداد ندارد.
دیدگاهتان را بنویسید