کارگری که ۷ ماه است بدون حقوق و بیمه زندگی میکند
«رضا زارع» کارگر اخراجی آب معدنی داماش که شهریور امسال بیکار شده گفت: اکنون باوجود بیکاری و عدم یافتن شغل جدید، چندماه است در زمینه درمانی نیز به خاطر قطع بیمه، دچار مشکل شدهام و در هنگام بیماری همه هزینهها را به صورت آزاد پرداخت میکنم.
به گزارش ایلنا، بخش قابل توجهی از کارگران اخراجی واحدهای مختلف در زمان خاتمه کار و شکایت، با مشکلاتی از قبیل تاخیر در رسیدگی و تاخیر در اجرای حکم تسویه حقوق و بیمه خود مواجه میشوند. این فرآیندها در ادارات کار استانها و شهرستانها با سنگاندازیهای متعدد مواجه میشود؛ سنگاندازیهایی که گاه با طولانی شدن بیش از حد روند رسیدگی، کارگر را از پیگیری حقوق خود مایوس میکند.
رضا زارع (کارگر اخراجی شرکت آب معدنی داماش) که از شهریورماه پیگیر شکایت از کارفرمای خود بابت عدم تسویه چهارماه حقوق و بیمه معوق خود است، در ارتباط با تاخیر در روند رسیدگی به شکایت خود گفت: پس از ثبت شکایت حقوقی در اداره کار شهر منجیل استان گیلان و بیش از دو ماه و نیم انتظار، نامهای در سامانه مربوط به شکایات برای بنده ارسال شد که ناظر بر صدور حکم «تسویه حقوق و بیمه» برای کارفرما بود. اما مطالبهی دیگر بنده مبنی بر «بازگشت به کار» باتوجه به مدت قرارداد توسط هیات تشخیص این اداره رد شده بود.
وی افزود: پس از صدور این نامه، بابت تسویه اقدام به پیگیری تعهدات کارفرما کردم که متاسفانه در فراخوانهای اداره کار هیچکدام از نمایندگان کارفرما شرکت نکردند. همچنین با تهدید احتمالی پرسنل شاغل در آب معدنی داماش، هیچ کدام از همکاران در جلسه به عنوان شهودحاضر نشدند. بدین ترتیب پس از دوبار احضار کارفرما، هنوز چهارماه حقوق و بیمه بنده تسویه نشده است.
زارع ادامه داد: بنده اکنون باوجود بیکاری و عدم یافتن شغل جدید، چندماه است در زمینه درمانی نیز به خاطر قطع بیمه، دچار مشکل شدهام و در هنگام بیماری همه هزینهها را به صورت آزاد پرداخت میکنم. همچنین برای درخواست ازکارافتادگی نیز اقدام کردهام که اداره تامین اجتماعی به دلیل خلاء بیمهای ماههای قبل از اخراج، نمیتواند اقدامی روی این درخواست انجام دهد؛ زیرا از فروردین تاکنون تنها یک ماه بیمه برایم واریز شده. در این شرایط، تصور من این است که باید ماههای طولانی پیگیر حقوق حداقلی خود باشم تا بتوانم تنها آن چهارماه قبل اخراج را تسویه کنم.
گیرهای رسیدگی در ادارات کار و جای خالی بازرسان!
در زمان اخراج کار و شکایت بابت تسویه حقوق و بیمه، در مواردی که کار شاکی، نتواند شاهد در جلسات پیگیری بیاورد و کارفرما نیز از حضور امتناع کند، ادارات کار چه ابزارهایی برای احقاق حق کارگر دارند و چه باید بکنند؟
در این ارتباط علیرضا حیدری (کارشناس حوزه کار و تامین اجتماعی) توضیح داد: در مواردی که کارگر شاکی همراه خود شاهد ندارد یا شهود و همکاران به هردلیلی نمیتوانند حضور پیدا کنند، بازرس اداره کار از همان شهرستان یا استان موظف است طبق آیین دادرسی کار از کارگاه بازرسی کرده و شرایط و شواهد و محیط را سنجیده و براساس مشاهدات خود اظهارنظر میکند. معمولاً این گزارش بازرس حجت را بر هیات حل اختلاف تمام میکند و کارفرما را ملزم به پرداخت تعهدات و تسویه حساب مینماید.
وی افزود: ارزش شهادت شهودی که از سوی کارگر برای شهادت پیرامون کار کارگر در زمان مورد ادعا حضور مییابند، کمتر از گزارش بازرس است و نقش بازرس اداره کار در این زمینه پر رنگتر است. گزارش بازرس در این موضوعات نافذتر از شهادت هر نوع شاهدی است. معمولا کارگران در شرایطی که شاهدی برای اثبات حضور خود در کارگاه ندارند، درخواست رسمی حضور بازرس میدهند و پس از آن بازرس لزوماً باید برای صدور رای، در میدان حضور پیدا کند.
دیدگاهتان را بنویسید