کارگران حتما ببینند/ محاسبه دقیق پایه سنوات ۱۴۰۴ (فیلم)

فرض ما در این مثال این است که کارگر مهر ماه ۱۴۰۲ استخدام شده بنابراین مهر ۱۴۰۳ مشمول دریافت پایه سنوات است.

کارگر ۲۴ – کارشناس روابط کار گفت: کارگری که سال ۱۴۰۳ پایه سنوات ۲/۱۰۰/۰۰۰ ریالی دریافت می کند، سال ۱۴۰۴ در مهر ماه باید ضربدر ۱/۳۲ یعنی نرخ سایر سطوح امسال شود بنابراین قاعدتا باید مبلغ ۲/۷۷۲/۰۰ ریال مشمول دریافت پایه سنوات شود و از مهر ماه امسال یعنی سالگرد استخدام وی ۲/۸۲۰/۰۰۰ ریال پایه سنوات اضافه شود.

نیما پرتوی در ادامه افزود: اما این موضوع روی کاغذ صحیح است! زیرا اولا این کارگر سال گذشته پایه سنوات ۲/۱۰۰/۰۰۰ ریالی دریافت می کرده «از آبان تا اسفند ماه» قاعدتا نمی توان امسال پایه سنوات ایشان کمتر شود و یا در لیست بیمه کمتر وارد شود زیرا هم از نظر قوانین اداره کار و هم سازمان تامین اجتماعی امکان پذیر نیست.

پرتوی اظهار کرد: اگر مبلغ ۲/۱۰۰/۰۰۰ ریال پرداخت شود «همان مبلغ سال گذشته» اگر مبلغ ۲/۷۷۲/۰۰۰ ریال پرداخت شود  «مبلغ سال گذشته ضربدر نرخ سایر سطوح شود» در هر دو حالت فوق مبلغ پایه سنوات اول سال این کارگر کمتر از ۲/۸۲۰/۰۰۰ ریال مصوب حداقلی شورای عالی کار است! بنابراین این از نظر قانون تخلف محسوب می شود.

وی گفت: لذا مبلغ پایه سنوات سال گذشته از ابتدای امسال ضربدر ۱/۳۲ + پایه سنوات ۳۱ روزه امسال می شود که در نهایت به مبلغ ۵/۶۸۲/۰۰۰ ریال برای ماه فروردین این کارگر می رسیم. «به مقداری منطقی می رسیم زیرا نمی توان کمتر از مصوبه شورای عالی کار پرداخت و یا بیمه پردازی داشته باشیم.»

نکته مهم بعدی پرداخت حقوق پایه ۱۰۷/۳۷۳/۳۳۶ ریال برای همه کارگران با هر مقدار سنوات خدمت یکسان است و تفاوت مزدهای پایه کارگران بر اساس مقدار پایه سنوات آنان می باشد، هم در لیست بیمه و هم شرایط پرداخت و فرم‌های تسویه حساب این موضوع رعایت شود.

ارسال: مهدی جم