کارگران بخوانند/ نکته مهم در رابطه با شرایط حذف زمان ناهار در ماه رمضان

نکته مهم در رابطه با شرایط حذف زمان ناهار در ماه رمضان را بخوانید.

در مورد زمان ناهار باید توجه داشت که اصولاً زمان صرف غذا جزء ساعات کار محسوب نمی‌شود، مگر آن‌که کارگر در آن زمان تحت اختیار کارفرما باشد.

به گزارش کارگر ۲۴؛ اگر در ماه رمضان زمان ناهار حذف شود، کارفرما می‌تواند معادل آن از ساعات حضور بکاهد یا تغییری در برنامه کار ایجاد کند.

اما اگر کارفرما ساعت کار را کاهش داده باشد و با این حال یکی از کارکنان مطابق برنامه قبلی در محل کار حاضر شود (مثلاً نیم ساعت زودتر بیاید یا دیرتر برود)، این زمان اضافه، اضافه‌کار محسوب نمی‌شود و قابل مطالبه نخواهد بود، زیرا مازاد بر برنامه اعلامی کارفرما نبوده است.

در نهایت، در برخی کارگاه‌ها خارج از ماه رمضان به کارکنان ناهار داده می‌شود. این پرسش مطرح می‌شود که اگر در ماه رمضان ناهار ارائه نشود، آیا کارفرما باید بهای آن را به کارکنان بپردازد؟ پاسخ این است که قانوناً کارفرما الزامی به پرداخت وجه ناهار ندارد.

منبع: کارتابان

ارسال: مهدی جم