کارگران بخوانند/ این موارد خلاف قوانین کار هستند
کسر ساعت کار از اضافه کاری پرسنل خلاف قوانین کار میباشد، به دلیل آنکه اضافه کاری مشمول چهل درصد فوق العاده میباشد .
کارگر۲۴؛ کسر مرخصی کارگران از ساعات کار یا مزد و مزایا به دلیل اینکه مرخصی با تایید کارفرما انجام شده است، خلاف قانون میباشد و
کافرما نمیتواند در ازای مساعدتی که برای مرخصی بیش از حد قانونی کارگران انجام نموده است، جریمه در نظر بگیرد.
چنانچه مرخصی بدون تایید کارفرما استفاده شده باشد در حکم غیبت و ترک کار ( بستگی به دلایل و نیت اثباتی نیروی کار دارد) میباشد، که شرایط آن مشخص است، وقتی عنوان مرخصی روی آن باشد، کارفرما نمیتواند خارج از قانون رفتار نماید.
شرایط کسر از حقوق فقط در مواردیست که قانوگذار قبلا تعیین نموده است و خارج از آن برای کارفرمایان تبعات خواهد داشت.
منبع: کارتابان
دیدگاهتان را بنویسید