کارشناس روابط کار: احتمال افزایش حق مسکن و بن کارگری کمتر از ۱۰ درصد است
یک کارشناس روابط کار و فعال حوزه کارگری با انتقاد از طرح مکرر موضوع افزایش دستمزد در نیمه دوم سال، گفت: با توجه به شرایط فعلی، افزایش دستمزد کارگران در نیمه دوم سال بعید است و در بهترین حالت ممکن است برخی مزایای رفاهی مانند حق مسکن و بن کارگری با افزایش محدودی همراه شوند.
نیما پرتوی، کارشناس روابط کار و فعال حوزه کارگری، در گفتوگو با کارگر ۲۴ درباره احتمال افزایش دستمزد کارگران در نیمه دوم سال و با توجه به تداوم تورم اظهار کرد: طی سالهای گذشته تقریباً در همین مقطع زمانی، موضوع افزایش مجدد حقوق کارگران مطرح میشود و درباره فاصله دستمزد با تورم و هزینههای زندگی صحبتهایی شکل میگیرد، اما در ادامه این موضوع به ماههای پایانی سال موکول میشود.
وی افزود: معمولاً به کارگران گفته میشود چند ماه دیگر صبر کنند و در اسفندماه افزایش حقوق برای سال آینده اتفاق خواهد افتاد؛ بنابراین با توجه به تجربه سالهای گذشته، من نسبت به افزایش دستمزد کارگران در نیمه دوم سال خوشبین نیستم.
پرتوی با بیان اینکه احتمال افزایش مستقیم دستمزد را بسیار پایین میداند، تصریح کرد: اگر قرار باشد در نیمه دوم سال تغییری در دریافتی کارگران ایجاد شود، احتمالاً این تغییر در بخش مزایای رفاهی خواهد بود و نه در اصل دستمزد.
احتمال افزایش حق مسکن و بن کارگری
این کارشناس روابط کار ادامه داد: در بهترین حالت، در صورت توافق گروه کارفرمایان و سایر شرکای اجتماعی، ممکن است مزایایی مانند حق مسکن یا بن کارگری افزایش پیدا کند، اما حتی احتمال چنین اتفاقی نیز بسیار پایین است.
وی درباره میزان احتمالی این افزایش گفت: اگر قرار باشد تغییری در مزایای رفاهی کارگران ایجاد شود، از نظر من احتمال آن کمتر از ۱۰ درصد است و بعید به نظر میرسد افزایش قابل توجهی در این بخش اتفاق بیفتد.
کارفرمایان همین افزایش ۶۰ درصدی را هم سنگین میدانند
پرتوی با اشاره به افزایش ۶۰ درصدی دستمزد در سال جاری اظهار کرد: همین حالا بسیاری از کارفرمایان نسبت به افزایش ۶۰ درصدی دستمزد گلایه دارند و عنوان میکنند توان پرداخت این میزان افزایش را ندارند.
وی افزود: وقتی در شرایط فعلی برخی کارفرمایان نسبت به پرداخت دستمزدهای افزایشیافته با مشکل مواجه هستند، انتظار افزایش مجدد دستمزد در نیمه دوم سال با موانع جدی روبهرو خواهد بود.
این فعال حوزه کارگری تأکید کرد: نظر من درباره افزایش مجدد دستمزد در نیمه دوم سال منفی است و با توجه به تجربه سالهای گذشته، بعید میدانم چنین اتفاقی رخ دهد.
«افزایش دوباره مزد» به اسفند موکول میشود؟
پرتوی در ادامه گفت: تجربه سالهای گذشته نشان داده که موضوع افزایش دستمزد معمولاً در مقاطع مختلف سال مطرح میشود، اما در نهایت تصمیمگیری اصلی به ماههای پایانی سال و مذاکرات تعیین دستمزد سال بعد موکول میشود.
وی افزود: به همین دلیل نمیتوان صرفاً با مطرح شدن موضوع بازنگری مزد در رسانهها، انتظار داشت که افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال حتماً اجرایی شود.
این کارشناس روابط کار در پایان خاطرنشان کرد: اگر تغییری هم در نیمه دوم سال رخ دهد، به احتمال زیاد در قالب افزایش محدود برخی مزایای رفاهی خواهد بود و نه افزایش مستقیم پایه دستمزد؛ آن هم با احتمالی پایین.
دیدگاهتان را بنویسید